tag:blogger.com,1999:blog-62157742763715539212024-03-14T14:23:25.850+01:00Pozos de SabiduríaHistorias, vivencias y anécdotas protagonizadas por personas mayores.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.comBlogger126125tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-25198899037548758002017-04-20T16:14:00.000+02:002017-04-20T16:14:49.161+02:00Nuevo Podcast!!! "Pozos de Sabiduría" se reinventa!Buenas tardes!<br />
<br />
Hoy comienzo con un Happy Birthday to me, sí porque aprovecho mi 40° cumpleaños (sin arrugas) para lanzar el Podcast del mismo nombre que el blog.<br />
<br />
Aquí lo podéis escuchar, siempre a través de ivoox.<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="200" id="audio_18247862" scrolling="no" src="https://de.ivoox.com/es/player_ej_18247862_4_1.html?c1=ff6600" style="border: 1px solid #EEE; box-sizing: border-box; width: 100%;"></iframe><br />
<br />
Espero que os guste mucho y que lo difundáis. Ah, y si alguien quiere colaborar, que envíe un E-Mail a <a href="pozosdesabiduria@gmail.com"></a>
Un abrazo a todos!Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-13236322989611778552016-11-22T13:50:00.002+01:002016-11-22T13:50:39.638+01:00Licenciada a los 94 años y con éxito
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Se dice que al acabar el a</span><span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">ño es bueno terminar lo que
se empezó, desde labores de ganchillo hasta reparaciones caseras. Esto incluye
las carreras universitarias, sí, aunque no sea noviembre temporada de exámenes.
<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Esta semana, Doña Fernanda
Pozo Carreño, murciana de 94 años ha recibido el título de Licenciada en
Química por la Universidad de Murcia 75 años después de su inicio. No es la
típica “tripitidora” como las que me encontraba en la Facultad, estudiando 12°
de Psicología y experta en mus y en modelos de examen de cada profesor que “todos
los años caen estas preguntas”. No, porque Doña Fernanda tuvo que abandonar la
carrera por cuestiones personales en 1945 a falta de una asignatura para
aprobar. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">En plena Posguerra y
siendo mujer la vida era aún más compleja, sobre todo cuando de las mujeres se
esperaban otras acciones y actividades que no pasaban por estudiar una carrera.
Por aprender un oficio sí, siempre y cuando fuese joven y soltera, oficio que
abandonaría al contraer matrimonio. No es para nada la sociedad actual, donde
se estudia lo que se quiere y cuando se quiere, siempre que la nota de
selectividad alcance. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><o:p></o:p></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">La Universidad también es
diferente hoy en día, con numerosas facultades, pero cuando Doña Fernanda era
estudiante la Facultad de Ciencias de la Universidad de Murcia era un edificio
nuevo, donde pasó estudiando algunos de los mejores años de su vida. Cabe
destacar que en ciencias las mujeres eran una excepción y que ella sólo tuvo
cuatro compañeras en la carrera, las únicas de toda la facultad. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Pero como hay que terminar
lo empezado, Doña Fernanda se movía sólo por las ganas de aprender y decidió ponerse
en marcha con ayuda de su nieta, que fue a la secretaría de la facultad y solicitó
que su abuela pudiera licenciarse. Esto sólo era posible mediante la evaluación
compensatoria, en la que un alumno puede titularse siempre que le reste una
asignatura para acabar y cumpla unos requisitos. Al ser un expediente “histórico”
podría tardar tiempo y la nieta pidió que no se demorase mucho por la edad de
la interesada. A los pocos meses recibió la confirmación de que podía
licenciarse tras superar la Química Orgánica, uno de los “huesos” de la
carrera. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Este pasado lunes 21 de
noviembre de 2016 el rector de la universidad, Don José Orihuela, le ha entregado
el título de licenciada en Química, en un acto arropado por las autoridades y por
la propia familia de la interesada. Además ha recibido la orla de su promoción
con las fotos de quienes fueron sus compañeros y profesores y se le ha
entregado el diploma y la banda de color azul. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.laverdad.es/fotos/murcia/201611/22/titulada-quimica-anos-21145243887-mm.html" target="_blank">Aquí se pueden ver las fotos de la graduación de Doña Fernanda</a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Doña Fernanda tuvo bellas
palabras de agradecimiento a sus profesores, a quienes califica como
espléndidos y muy humanos. Y el acto de entrega del título fue para ella y su
familia, la universitaria incluida, muy emocionante. Ella esperaba licenciarse
con muchos menos años, pero más vale tarde que nunca. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Qué podemos aprender de
este “Pozo de Sabiduría”? Que es bueno terminar lo que se empieza, que nunca es
tarde si la dicha es buena, que la fé –en uno mismo- mueve montañas, más vale
tarde que nunca y... que agotando el refranero castellano, hay que pedir las
cosas que uno quiere porque los demás no van a moverse por nosotros. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Un abrazo desde Berlín!<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">P.D.: algún día yo también
sere doctora <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 8pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #323232; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><o:p> </o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-26238922734597917682016-07-01T11:43:00.002+02:002016-07-01T11:43:46.140+02:00Los mayores y las elecciones
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">Hola amigos!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span style="font-family: Calibri;">En los últimos meses dejé el servicio público de empleo y me
reenganché en la empresa que estaba en Magdeburg pero ahora sin trenes porque
está en Berlín y muy cerca de mi casa. <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Pero tuve una importante oferta de un grupo de residencias de mayores
para ser asistente del Director, que rechacé porque las condiciones de mi actual
empresa eran mejores según lo que yo buscaba: estabilidad. Después de 4 años
construyendo, tirando y reconstruyendo la zona de confort por fin parece que la
tengo. Ahora que no me vengan los gurús a decirme que salga de ella porque la mía es nueva y ya hacía tiempo en que no sabía lo que era eso. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Ahora
vuelvo, pero a dar mi mítin, porque a raíz de las elecciones generales del 26 de Junio -sí, esas en
las que vote por los pelos porque parecía que mis papeletas no llegaban-, aunque
el resultado a muchos no nos convenza, hay quien parece encontrar un “responsable-culpable”
de ese resultado. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">ESTÁN
CULPANDO A LOS MAYORES (ANCIANOS) DE QUE EL VOTO SE HAYA DECIDIDO HACIA UNA LÍNEA MÁS
CONSERVADORA! </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;"></span></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">What??? Mis Pozos de Sabiduría son los directos responsables de eso?? No
lo creo, y si lo fuera, la democracia es así: todos votamos y elegimos al que
más nos guste. Si no se vota, “up to you” (= es tu tema) y luego no te
lamentes. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://ep01.epimg.net/politica/imagenes/2011/11/17/actualidad/1321532704_842095_1321543631_sumario_normal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://ep01.epimg.net/politica/imagenes/2011/11/17/actualidad/1321532704_842095_1321543631_sumario_normal.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;"><o:p></o:p></span></span> </div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">No tengo
mucha idea de política pero sí de personas humanas, sobre todo mayores. Allá
van mis argumentos:<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">1.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">No todos los mayores son
conservadores. Muchos están desencantados y no votan porque “para qué vale si
todos son iguales”. Generalización vs. generalización. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">2.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">En la sociedad todos tenemos cabida:
conservadores, progresistas, indecisos, mutantes, mayores, jóvenes, etc. Por
qué querer apartarse de otros grupos o no incluirlos?<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">3.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Si no te gusta lo que sale, que es
lo que eligió la mayoría, es lo que hay. Al menos has elegido y por supuesto te
puedes equivocar. Yo personalmente he elegido, miro el resultado con
escepticismo y pienso que por mis deseos no se van a decider los votos hacia
otra dirección. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: Calibri;">4.</span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Calibri;">De
dónde viene la palabra “elecciones“? <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">De „elegir“. Un poco de etimología de andar por casa, que es buena para
el espíritu. </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 8pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Calibri;"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">5. Y que muchos ahora mayores lucharon por que pudiésemos tener elecciones, para elegir a quien más nos guste. </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Y si no nos
gusta nada de nada el resultado, no se debe insultar ni al ganador, ni a los
votantes, ni crear conspiraciones contra las personas mayores por su supuesta
ideología conservadora. Sí es cierto que hay mayores que votan al mismo partido
siempre comportándose más como admiradores que como electores, pero eso es algo
personal. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No me voy a poner a educar a
gente que no conozco. Y también hay mayores que no son nada conservadores a
nivel de ideas políticas. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Pero aquí
va<strong> mi primer pequeño mítin</strong>, ya que hablamos de política, respecto a dos temas. Uno de
ellos es el tema del voto rogado, que cuando ni el país emisor ni el país
receptor funcionan a nivel logístico de correo postal, tenemos el fracaso
asegurado. Yo personalmente no pude votar por ese caos burocrático en las
Autonómicas del año pasado, recibí todo correctamente y con mucho tiempo en las
generales de diciembre y esta vez me llegó la documentación dos días antes de
terminar el plazo. No sé cuál será la causa pero pone de los nervios no poder
votar cuando uno ha hecho todo bien.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Y <strong>segundo
mítin</strong> con el tema de los mayores desorientados que van a votar. He sido
apoderada e interventora en unas cuantas mesas electorales y he tenido que
hacer la vista gorda cuando han traido gente mayor con más que probable
demencia e increíblemente desorientada, que es algo en lo que me fijo
automáticamente (deformación profesional, se llama). Y a pesar de esta
problemática no está incapacitada. Pero en la mesa electoral no hay un kit
express de neuropsicología forense para detectar los déficit de los votantes. <o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Y si un
grupo de mayores bien orientados elige papeletas del partido que no nos gusta,
por lo menos demuestra compromiso con la sociedad y que eligen libremente.
Porque en general los mayores no “cacarean” en Facebook y otras redes sociales
lo que los jóvenes hacen mal. Y si lo hicieran, están en su derecho, derecho que hemos conseguido por la evolución de la sociedad. </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Si queremos
respeto, también tenemos que mostrarlo. Verdad?<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="font-family: Calibri;">Un saludo
desde Berlín.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 8pt;">
<span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p><span style="font-family: Calibri;"> </span></o:p></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-26703747348299559932016-04-21T21:04:00.001+02:002016-04-21T21:05:51.605+02:00Happy 90th birthday, Queen Elizabeth<span style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">Buenas tardes a todos!</span><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><span style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">Como ayer prometí por Twitter (@vedasabiduria) le tengo que dedicar unas líneas a uno de mis Pozos de Sabiduría favoritos: la Reina Isabel II de Inglaterra. Hoy, un día después de la vorágine de mi cumpleaños, resulta que es el de Su Majestad, pero ni más ni menos que 90 esplendorosos años.</span><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><span style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">Como todos los "cumpleañeros" ha recibido sus </span><a href="https://www.royal.uk/happybirthdayyourmajesty-tributes-pour-across-commonwealth" style="background-color: #ffe4f1; color: #2200a9; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px; text-decoration: none;" target="_blank">felicitaciones "all over the world"</a><span style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">,</span><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><br style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;" /><span style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">Aunque Isabel II sea de la realeza, y que su reinado sea el más largo con más de medio siglo en el trono, o asuma responsabilidades como presidir el parlamento, es también una persona mayor como todas:</span><br />
<ul style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">es longeva y goza, aparentemente, de muy buena salud,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">parece que mantiene un buen nivel cognitivo y una buena movilidad, </li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">se "resiste" a "jubilarse" y se mantiene activa yendo a actos,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">ha superado problemas familiares como las separaciones de dos de sus hijos y el fallecimiento de su nuera "no-favorita",</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">perdió a su madre (ya centenaria) y a su hermana en un corto período de tiempo,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">es el apoyo emocional de toda la familia,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">tiene bisnietos, </li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">tiene nietos que le dan "dolores de cabeza" con sus comportamientos,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">tiene un esposo también longevo,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">organiza numerosas celebraciones en su "casa" al año, </li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">hace "voluntariado", es decir, colabora con ONGs,</li>
<li style="border: none; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">y reparte responsabilidades y tiempo libre.</li>
</ul>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
Para recordar este día os pongo dos de las fotos oficiales con motivo de su cumpleaños. Una con sus perros: </div>
<div class="separator" style="background-color: #ffe4f1; clear: both; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px; text-align: center;">
<a href="http://static.quien.com/media/2016/04/20/reina.jpg" imageanchor="1" style="color: #2200a9; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="240" src="http://static.quien.com/media/2016/04/20/reina.jpg" style="background: rgb(255, 255, 255); border: none; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; padding: 8px; position: relative;" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
<br /></div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
Y otra con siete de nietos y bisnietos:</div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="background-color: #ffe4f1; clear: both; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px; text-align: center;">
<a href="http://static.quien.com/media/2016/04/20/reales.jpg" imageanchor="1" style="color: #2200a9; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="240" src="http://static.quien.com/media/2016/04/20/reales.jpg" style="background: rgb(255, 255, 255); border: none; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.498039) 1px 1px 5px; padding: 8px; position: relative;" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
<br /></div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
Por tanto, muy feliz cumpleaños y "God save the Queen".</div>
<div style="background-color: #ffe4f1; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="background-color: #ffe4f1; clear: both; color: #323232; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 14.49px; line-height: 21.735px; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/J4zP0BGWNzI/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/J4zP0BGWNzI?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-76090654151800025722016-01-24T20:51:00.001+01:002016-01-24T20:51:50.052+01:00Parón y regreso <p dir="ltr">¡Buenas noches, seguidores de este Blog! </p>
<p dir="ltr">Desde Noviembre no he escrito mucho, lo sé, pero todo tiene una explicación razonable: nuevo empleo. Sí,  he cambiado la reinserción laboral por el servicio público... Bueno realmente sigo insertando desempleados en el mercado laboral alemán, donde muchas veces buscan a Batman en lugar de buscar empleados buenos. Sin embargo, ahora estoy desde el otro lado, cuidando de que los perceptores de prestación ALG-II cumplan con su obligación de mandar solicitudes y de responder adecuadamente. Sólo he cambiado la posición. Ahora soy asesora laboral en el servicio público alemán de empleo, que si digo el nombre de mi nueva profesión en alemán va a ser una palabra larga de estas tan características. Trabajo como Arbeitsvermittlerin, o sea que proveo de trabajo a la gente. </p>
<p dir="ltr">De momento, he guardado la bata de psicóloga. Ejercer la profesión en Alemania sin tener el posgrado largo de 3 años de neuropsicologia o de psicoterapia no posibilita una buena colocación con el sueldo que merece un psicólogo, sino que el salario trabajando de psicólogo general coma porque no se me reconoce la especialidad, es más bajo de lo que uno piensa. Por eso surgió esta oportunidad en el Servicio Público de Empleo y he decidido tomarla. También el servicio público de empleo en Alemania tiene una división de psicología y de medicina para los diagnósticos relacionados con la competencia la capacidad, es decir, si la persona puede trabajar un número determinado de horas, si puede seguir desempeñando su profesión inicial por motivos de salud, o si sería capaz de hacer una formación profesional porque tiene las competencias necesarias.</p>
<p dir="ltr">De todas maneras, estoy muy contenta con mi nuevo desarrollo laboral, aunque es un trabajo complejo en el que hay que tener en cuenta los requisitos legales siempre, y tener presente que esa persona que tienes delante a veces dice la verdad, pero otras veces también intenta beneficiarse de las subvenciones públicas. Cómo se puede comprobar, lo de hacer el pirata con el servicio público de empleo, no es sólo patrimonio típico español.<br>
Y ahora vamos a la parte divertida. A final de diciembre estuve de nuevo en la televisión. En la radio estoy casi todas las semanas en el programa la cuarta esfera que antes se llamaba el despertar del cementerio. En la televisión solo estoy en los canales hispanohablantes,  aún no me he atrevido a presentarme voluntaria para un canal alemán. Habrá que armarse de valor no?<br>
En este link que cuelgo salgo hablando en una entrevista hecha por Alonso Trenado. Los temas son diversos desde el mercado laboral para los jóvenes hasta la valorización de las personas mayores de 65, de los seniors, en este mercado laboral. Tuve la oportunidad de hacer una pequeña cuña publicitaria de este blog. A ver si adivináis dónde y cuándo y con qué motivo la hago. Quién se anima?</p>
<p dir="ltr">este es el link:<br>
http://dw.com/p/1HKFH</p>
<p dir="ltr">Que ustedes lo disfruten. Buenas noches desde Berlín.</p>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-3023999055596590032015-10-09T09:09:00.002+02:002015-10-09T09:09:20.109+02:00Off-Topic: El analfabetismo en Alemania<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Buenos días a todos. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">El otoño ha llegado a Berlín y con él las lluvias y
unas vacaciones escolares de dos semanas, o “épocas del año en que los padres
tienen que hacer malabares para poder atender a sus hijos”. Aquí el sector
educativo escolar hace algo muy típico alemán que es quejarse constantemente,
pero en general viven mucho mejor que en España. Hoy me encontrado una noticia
que me ha impactado. Desde el centro de la economía europea, donde
aparentemente se vive bien, hay un porcentaje nada escaso de analfabetismo
funcional. Estoy alucinada, al igual que muchos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">En la actualidad se mira más a los refugiados, que de entre ellos muchos no
han visitado la escuela, o que en su lengua materna no pueden leer o escribir.
Sin embargo, aquí hay un problema importante de analfabetismo funcional, ya que
7,5 millones de ciudadanos alemanes adultos tienen una capacidad lectora como
la de un escolar de primaria. Tristemente cada año abandonan el sistema
educativo 150.000 jóvenes con conocimientos muy básicos para lo esperado,
mostrando cómo este sistema fracasa, no sólo los jóvenes. Casi uno de cada cinco adultos son reconocidos como analfabetos, los cuales muchas veces no son
conscientes de su dificultad hasta que se separan de su pareja y tienen que
hacerlo todo, y no pueden, o cuando sus hijos van a la escuela y vienen con los
deberes a casa, y no se les puede ayudar. Pero aunque haya cursos específicos, ¿se
tienen que encargar los centros culturales (Volkshochschulen) de lo que la
escuela primaria (Grundschule) y secundaria (Hauptschule) no han hecho bien?
Parece como si para garantizar una instrucción básica hubiera que pagar más tarde
un servicio extra que el gobierno debe garantizar para sus ciudadanos. Mi
argumento es perverso, lo sé. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Esto requiere inversión de recursos y no sólo económicos. El Ministerio de
Educación determina que se deberían invertir entre 40.000 y 50.000 millones de
euros cada año, apoyando desde la escuela infantil y creando recursos que se
puedan extender a todas las fases del sistema educativo, creando una partida
especial para los adultos que no han adquirido estas capacidades. Si hay en el
mercado laboral alemán falta de profesionales cualificados y hace falta una
política más activa de integración laboral (y ya lo es, sobre todo en Berlín),
más compleja aún será la integración de personas que son analfabetas
funcionales o que no tienen formación profesional. No se puede permitir un país
como Alemania tener este frente abierto, en especial con algo tan importante
como la educación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Encontrar adultos que per se reconozcan ser analfabetos o que tengan
problemas para leer o escribir, como dificultades de aprendizaje (Lese- und
Schreibschwäche) es muy complejo, y que hagan los cursos de alfabetización más,
ya que un 60% aproximadamente tienen trabajos, sobre todo de baja cualificación
y en la producción, en la industria, en servicios de limpieza o en hostelería.
No se trata de personas con dificultades de integración en el mercado laboral,
porque la mayoría ya está en él aunque sea en puestos de “ayudante” (Helferbereich).
El que en sus puestos de trabajo sepan que, o bien no pueden leer, o que tienen
dificultades para escribir, no es algo que esté oculto ni un tabú. La mayoría
de los compañeros de trabajo lo saben y les ayudan, y funciona, por eso no se
preocupan de si tienen mayor necesidad. Sólo ante situaciones “de emergencia”
como ayudar a los niños con los deberes del colegio. Me gusta esta afirmación,
porque la mentalidad en esta sociedad es orientada al rendimiento, competitiva
(a veces muy feroz y otras veces haciendo trampas) e individualista. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">El tema es serio. Hay que tener en cuenta que la lengua alemana tiene una
gramática compleja, lógica, pero estructurada, que requiere saberse las reglas,
porque hasta las irregularidades tienen un patrón. La lectura comprensiva
también requiere un aprendizaje, la semántica es peculiar, y las reglas de
ortografía son complejas, más aún cuando se han modificado en 2006 y muchos
adultos, incluso en profesiones en un nivel medio de cualificación, todavía
dudan cómo se escribe con la nueva ortografía. Yo aprendí la nueva, pero cuando
encuentro textos en la antigua aún tengo que mirarlo dos veces. Sobre todo se
reconocen porque tienen muchas “ß”, que parece una “beta” griega pero no es
sino una “s” sorda para casi todas las palabras que tienen dos “s“ intercaladas
o dos al final. En alemán se distingue entre “s” sorda y sonora, como en
catalán. Se creó una regla para mantener las “ß”, llamadas “Eszet”, en unas
pocas excepciones y esa letra tan alemana está presente en muchas menos
palabras que antes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Curiosidades aparte de la ortografía, el analfabetismo es algo que no debería
existir en ningún lugar del mundo, y que… allá va mi mitin… ¡Ya está bien de
demonizar la cultura tradicional! Debemos cambiar la mentalidad, aceptando que
si bien la tecnología nos ayuda a hacer la vida más fácil, las competencias
escolares tienen que aprenderse igual, haya aparatos o no, y que debemos saber
escribir nuestra lengua correctamente, tampoco a nivel de un texto jurídico o
literario, pero sí a nivel cotidiano. Si la lectura de libros no apasiona, leer
el periódico es otra opción, pero no hay que ignorar un problema tan serio como
el analfabetismo, sobre todo en sociedades con un sistema educativo reglado y
universal. Sean los gobiernos, sean los centros, sean los profesores, sea la
sociedad en general, es un problema de todos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">¡Buenos días!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-89373057914935979882015-09-18T09:37:00.000+02:002015-09-18T09:37:22.162+02:00Günther Anton Krabbenhöft: el abuelo hipster de Berlín<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Buenos días!</span><br />
<span lang="ES"><br /></span>
<span lang="ES">El vecino más ilustre de Gräfekiez en Kreuzberg (Berlín) es considerado el
senior más estiloso de la ciudad: se viste como un hipster elegante, bebe
Club-Mate, como los modernos, y baila en los clubes de música electrónica más
famosos. Y todo esto con 70 años, aunque muchos creen que en realidad tener
unos 90. Ya no es un chaval aunque se sienta más vital que muchos de ellos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://cdn1.vol.at/2015/08/11954580_1637262566553499_2655073959602842269_n1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://cdn1.vol.at/2015/08/11954580_1637262566553499_2655073959602842269_n1.jpg" height="259" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">¿Y cómo vive este Pozo de Sabiduría del mundo hipster elegante? Günther
consigue entrar en el club Berghain, donde no dejan pasar a casi nadie porque
los porteros son muy selectivos. Günther
cree que debería escribir libros que pudieran conservar juegos, comidas y
palabras casi olvidadas. Günther bebe “cortado” en su café favorito de la
Gräfestraße. Da gusto escucharle, sobre todo cuando cuenta historias sobre el
Berlín antiguo, su ciudad natal, de la que está enamorado. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Günther no se imagina, por tanto, vivir en las afueras de la ciudad, ya que
su barrio es su casa, le encanta vivir en el ojo del huracán de las fiestas y
se asombra de que no haya en su barrio más gente de su edad con la que pasear.
Yo tampoco me imagino a Günther con otros seniors jugando a la petanca en
Hasenheide (el parque más grande de su barrio): tendría que irse a Pankow para
hacer amigos de su edad.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.berliner-zeitung.de/image/view/2015/7/31/31638926,34790810,highRes,Anton1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.berliner-zeitung.de/image/view/2015/7/31/31638926,34790810,highRes,Anton1.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<span lang="ES"><br /></span>
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Günther es un senior atípico. Vive en el ático de una casa antigua (Altbau)
decorada con muebles de diseño, a su estilo. Dice que no sale de vacaciones y
que ese dinero lo invierte en muebles bonitos para su apartamento. También
tiene una colección de sombreros, cada uno con su historia particular. No es un
hipster nuevo, sino que lleva esa ropa de dandy con jeans desde hace muchos años.
Y en lugar de hacer deporte se va a bailar a los clubes techno berlineses, de
donde es un cliente asiduo, y charla con la gente joven. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES"><br /></span>
<span lang="ES">¿Y todavía se asombra
de que tantos medios se interesen por él? <b>Acéptalo, Günther, no eres un abuelo
de petanca y echar migas a las palomas –</b>toma ya estereotipo<b>-, normal que
despiertes tanta curiosidad. </b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.schickaa.com/wp-content/uploads/2015/09/021c-schickaa-G%C3%BCnther-Krabbenh%C3%B6ft-Bj%C3%B6rn-Akstinat-Berlin-Street-Style-Fashion-Grandpa-elderly-man-hipster-gunther-krabbenhoft.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.schickaa.com/wp-content/uploads/2015/09/021c-schickaa-G%C3%BCnther-Krabbenh%C3%B6ft-Bj%C3%B6rn-Akstinat-Berlin-Street-Style-Fashion-Grandpa-elderly-man-hipster-gunther-krabbenhoft.jpg" height="320" width="213" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<i>Estoy hecho un chaval</i></div>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Conocen ustedes seniors que no cumplen el estereotipo? Hay muchos mayores singulares. Buenos días!!</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-52432329873436910272015-08-31T14:42:00.002+02:002015-08-31T14:42:07.400+02:00Off-Topic: Accidentes escolares en Berlín.<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Buenas tardes a
todos. Llega la vuelta al cole y hoy leí una noticia que no toca al tema de los
mayores sino a la Psicomotricidad. Resulta que cada vez hay más accidentes en
las escuelas en Berlín y empiezan a buscarle la causa de ese incremento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Cada día de
escuela en 2014 hubo de media 230 caídas y sus lesiones tratadas en consulta médica.
Los que más se lesionan son los de la escuela primaria (Grundschule). Pero este
número crece cada vez más, llegando a 44.900 el número de accidentes escolares,
según la aseguradora de accidentes de Berlin (Unfallkasse). De entre ellos un 80%
son caídas y lesiones típicas que con una visita al médico se puede tratar,
como son esguinces, rozaduras, heridas, contusiones o torceduras de tobillo o
muñeca. La Unfallkasse determina que estos accidentes son debidos a que cada
vez están las escuelas más masificadas, sobre todo en la primaria. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">En las horas en
que más accidentes hay es en el recreo y las pausas. Los niños se mueven en
esas franjas y tienen, como es lógico, más accidentes. No porque jueguen un
poco “bruto”, sino porque suceden las lesiones en situaciones en que no
deberían ocurrir: por ejemplo, que quieren coger el balón y al hacerlo se
lesionan un dedo. Según la Unfallkasse esto tiene que ver con que los niños
cada vez se mueven menos, hacen menos ejercicio y es una tendencia cada vez
mayor en esta sociedad. Ya los niños se quedan más tiempo en casa por las
tardes y van menos al parque a jugar, hacen menos deporte, tienen cada vez
menos actividad psicomotriz y por ello les faltan experiencias importantes para
su desarrollo como el movimiento y el cuerpo en acción. Si no corren, no
saltan, no se cuelgan de un columpio, etc., a pesar de que la oferta de estas
instalaciones para niños es elevada, tendrán peor desarrollo psicomotor que
quien practica deporte, baila o va a la piscina a nadar. También tiene que ver
con que las clases no son del agrado de los niños, no porque el profesor no se
implique, sino porque hoy a muchos niños es difícil motivarles a que tengan un
rendimiento en la escuela y la cultura del esfuerzo se está perdiendo. Si los niños
vienen cansados de dar clase directos al recreo, el estado de ánimo hace que se
peleen más, que discutan o que alguno pegue a otro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">¿Deben
preocuparse más los padres? Sí, sobre todo qué pueden hacer en la familia para
estructurar y organizar el tiempo libre, que no sólo sea sentarse frente a la
televisión o al PC. Necesitan más actividad psicomotriz, aprender a correr
rápido o más despacio, divertirse con las actividades deportivas y participar
en un equipo, comprometerse con hábitos de vida saludables, desarrollar
contenidos como coordinación, equilibrio, control postural, control
respiratorio, propiocepción, orientación espacial… Y el niño que es poco
deportista siempre puede pasear, ir en bicicleta, pintar y dibujar en casa,
aprender música… Y que tampoco se les lleve en coche a todas partes, ya que
luego son más mayores y no saben utilizar el transporte público, se pierden en
el metro (U-Bahn) y tienen problemas de orientación topográfica. Por no hablar
de la inseguridad que tienen porque creen no saber moverse en una ciudad. Y en
ciudad grande esto es un prerrequisito. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Esto no sólo debe
quedar para la escuela, sino que en casa y en el tiempo libre es algo que se
puede hacer. Y no es tema de que falten recursos económicos, ya que en Berlín
los hijos de padres desempleados que cobran prestación ALG-II pueden tramitar
el “Berliner Pass” que hace un 60% de descuento en el transporte y tienen los
niños derecho a que ciertas actividades lúdicas y deportivas en su barrio sean
gratuitas o que se pague de cuota simbólica 1 euro al año. Otra cosa es la
voluntad de los padres. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Como conclusión
quisiera decir que los niños tienen que moverse más, que luego de adultos
decidan, que elijan las actividades que más les guste, pero que la implicación
de los padres debe ser efectiva y no tener al niño todo el día sentado en casa
sin hacer nada, aunque usar los videojuegos de forma racional también tiene
consecuencias positivas para la concentración, pero… con mesura. Y que a los
padres les tiene que importar tanto el desarrollo psicomotor como el
intelectual y escolar, y también el social y emocional, que en una sociedad
orientada al rendimiento como la alemana ahora se están dando cuenta de que hay
más temas en el desarrollo de la persona que las notas de la primaria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">¡Buenas tardes!<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-55246775064302342162015-08-30T16:33:00.002+02:002015-08-30T16:33:40.562+02:00Gracias por todo, Dr. Sacks<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Buenas tardes.
Hoy nos ha dejado Oliver Sacks, el famoso neurólogo británico, Pozo de Sabiduría afincado en EEUU que nos mostró el funcionamiento cerebral patológico de mano de sus pacientes y de sus
espectaculares casos. Me impactó leer su libro “El hombre que confundió a su
mujer con un sombrero”, referencia a finales de los ´90 para muchos aspirantes
a neuropsicólogo/a que soñábamos con poder resolver este tipo de casos, así
como los de síndrome de miembro fantasma de Ramachandran. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://media.nbcnewyork.com/images/1200*675/Oliver-Sacks.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://media.nbcnewyork.com/images/1200*675/Oliver-Sacks.jpg" height="180" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Sacks nació en Londres
1933 y era hijo de dos médicos judíos. Creció con sus tres hermanos mayores,
que también llegaron a ser médicos, y más tarde se licenció en Fisiología, Biología
y Medicina. El inicio de su carrera lo desarrolló en el hospital Middlesex en
Londres, donde se acercó definitivamente a la neurología. En 1960 se fue de
Gran Bretaña a Canadá y de ahí a EEUU, donde de California se mudó a Nueva
York. Allí abrió una consulta de neurología y trabajó durante años en el
Einstein College del Bronx. Después trabajó en la Universidad de Columbia,
donde tuvo su cátedra además de su consulta, por la que pasaron pacientes que
protagonizaron sus libros. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">En los años ’70 empezó
Sacks a escribir libros de divulgación mostrando personas con trastornos
neurológicos, “historias de supervivencia” como él las llamaba, con el
propósito de ayudar a otras personas que tenían ese trastorno. Uno de sus
libros, “Despertares”, en que se trataba la Enfermedad de Parkinson y otras
enfermedades degenerativas subcorticales, fue llevado la gran pantalla por los
actores Robin Williams y Robert De Niro en 1990. Su gran éxito fue “El hombre
que confundió a su mujer con un sombrero” (1985), donde la narración de 24
casos clínicos, entre ellos la agnosia visual asociativa que da título al
libro, hizo ver al lector cómo viven las personas con esos trastornos. Otros
títulos de Sacks son “Un antropólogo en Marte”, “Migraña” y está previsto que salga su autobiografía “On
the Move”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyGbh4IGSMphJbP0cXH4FHM9eX2tqSEKgOlqxLWkKUr-XCoaKwpS274B4SWeIQ2a-vNNyckBZq4Snypa3m3ZTnLuFgNmQDn6gGH6OKfY3AekunkaHMKueCAtMqIHcAB26hU9KPTrSvXt9d/s320/297499984_23ee7ecf96.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyGbh4IGSMphJbP0cXH4FHM9eX2tqSEKgOlqxLWkKUr-XCoaKwpS274B4SWeIQ2a-vNNyckBZq4Snypa3m3ZTnLuFgNmQDn6gGH6OKfY3AekunkaHMKueCAtMqIHcAB26hU9KPTrSvXt9d/s320/297499984_23ee7ecf96.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Sacks, junto con
Damasio, es uno de los pioneros en la divulgación de la Neurología clínica y de
las Neurociencias, y los profesionales del ámbito de las neurociencias somos
grandes admiradores de su obra por el rigor, la sencillez y la explicación
narrativa de casos clínicos que antes quedaban en la consulta, pero sobre todo
por mostrar la vivencia del trastorno por parte del paciente: no sólo hay que
describir, sino poner de manifiesto el sufrimiento, las dudas, la confusión y
la incertidumbre de quien padece un trastorno neurológico y le “pasan cosas”
que si las contaran a otras personas les podrían tomar por “locos”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Todos sabíamos que su estado de salud era grave, pero antes escribió el Dr.
Sacks sobre la muerte, que no era un concepto abstracto, sino un objeto cercano
que no debe negarse, siendo muy valiente de afrontar su enfermedad y explicar
ese desenlace. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Agradezco
profundamente al Dr. Sacks que esos casos trascendieran el laboratorio o la
consulta y llegaran a lectores de todo el mundo y de toda procedencia
profesional: la ciencia salió a la calle y los no-científicos pudieron
disfrutar de ella en forma de libros que se convirtieron en grandes éxitos de
ventas. Hoy nos queda su obra, su trayectoria profesional y su resiliencia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-75773110542919021922015-08-25T11:08:00.002+02:002015-08-25T11:15:41.423+02:00Los mayores en Berlín: el piso compartido para personas en situación de dependencia.<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Buenos días a todos!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Cada vez más
berlineses alcanzan edades avanzadas y por ello crece también la proporción de
los que padecen alguna demencia o están en situación de dependencia. En los
últimos años un nuevo recurso ha tomado cada vez más popularidad: los pisos
compartidos para personas dependientes o “Pflege-WG”. Pflege es atención o
cuidados, o también enfermería, y WG viene de Wohngemeinschaft o vivienda en
comunidad. En resumen, un piso compartido como los de estudiantes pero con
atención sanitaria y de cuidados personales, con enfermeros y auxiliares. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Ante la duda de
si llevar al papá o mamá mayor a una residencia o no porque ya no puede vivir
solo/a en casa y las visitas diarias de la atención domiciliaria, se propone
cada vez más este equipamiento. Sobre todo en casos en que el mayor se niega a
ir a una residencia, o bien la familia desea una atención más individualizada.
Por ello hay WGs en las que vive un grupo de pacientes con demencia, no muy avanzada,
pero que en un entorno pequeño y protegido, así como con permanente atención
pueden funcionar con una autonomía personal básica. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Una WG
prototípica puede constar de unos 6 pacientes más el personal que trabaja a
tres turnos, ya que por ley “de autodeterminación y participación en pisos
compartidos con atención permanente” el intervalo es entre 3 y 12. No está
masificado y la atención es personalizada, porque en Alemania según los modelos
teóricos de atención y enfermería (Pflegemodell), más todas las ventajas
estructurales como son la falta de barreras arquitectónicas, que las
habitaciones se pueden personalizar y que el aspecto de la vivienda que ve el
residente es de una casa normal, no de un centro sanitario tipo hospital, que
eso sí que no les gusta. Por ello es un nuevo concepto cada vez más popular,
sin embargo los costes se calculan diferente a las residencias de mayores. Se
hacen dos contratos: el de alquiler y el de atención y cuidados, que deben
estar estrictamente separados, para cumplir con la idea principal que dio lugar
a este concepto, que es el de buscar nueva casa y atención sanitaria al mismo
tiempo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">En la práctica
cotidiana son o bien las inmobiliarias o los servicios de atención sanitaria y
de enfermería (Pflegedienst) los que iniciaron esta idea, pero para encontrar
casas de 200 metros cuadrados sin barreras arquitectónicas hay que recorrerse
la ciudad entera y en su caso adaptarlas. Deben tener pasillos anchos y
diáfanos, dos baños adaptados, para hombres y mujeres, una sala común a modo
de salón, una cocina abierta libre de riesgos y pequeñas habitaciones
individuales con camas articuladas y un armario. El resto de los muebles los
traen los propios pacientes/residentes: se les da confianza y mantienen también
la individualidad y autonomía que cada caso requiera. En las Pflege-WG no
recibe cada paciente su comida individual pero se favorece que ellos puedan
organizar un menú, y que cada uno según disponibilidad y competencias también
pueda ayudar en la cocina o en otras tareas domésticas. Así tienen una vida
activa dentro de su nueva casa. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES">Esto requiere esfuerzo y tiempo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Los familiares
deben colaborar en la organización y en algunas WG deciden qué candidatos se
aceptan, así como normas básicas de convivencia: si se permite o no fumar, o si
la familia tiene copia de la llave. Así, si los familiares descubren que pueden
tener un servicio casi personalizado de atención para sus padres, o los
inversores ven que no tiene tantos costes como un centro residencial
(stationäre Pflegeeinrichtung), y que hay WG con personal que habla turco,
rumano o español, desde 2010 ha crecido notablemente la demanda y oferta de
estas equipaciones, concretamente 180 WG nuevas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Hoy en día hay en
Berlín 560 WG con más de 4000 plazas, la mitad de ellas para pacientes con
demencia, que pueden ser sólo de hombres, sólo de mujeres o mixtas. La atención
más individualizada consigue que la ratio personal-paciente sea menor que en un
centro residencial y que, a modo de ejemplo, a las 7 no se les saque de la cama
a todos como si estuvieran en la "mili". Se crea también una estructura
doméstica cotidiana, sin horarios de visita tan rígidos como en otros centros,
ya que los residentes de la WG son los inquilinos y pueden recibir visitas
cuando quieran, como si fuera su propia casa, o la familia puede colaborar en
la organización de actividades para su residente o para el grupo. Para ello se
requiere personal cualificado, ya que en estos centros la cuota de enfermeros y
de personal de actividades (Betreuungskraft), tipo animador sociocultural, no
es muy alta. Las desventajas son, por tanto, que puede haber pequeñas faltas en
la atención, como reacción a situaciones de emergencia de forma adecuada, ya
que no siempre se cumplen los estándares de personal en estos equipamientos
debido a la falta general de personal cualificado en el entorno sociosanitario
(se llama Pflegefachkräftemangel): la legislación dice que tiene que haber una
persona de presencia pero no habla de la cualificación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Otra desventaja
son los costes de tiempo y dinero. Los residentes deben organizar en la medida
de lo posible las tareas domésticas y la ocupación del tiempo libre, así como
ocuparse de cuestiones como llamar al servicio de reparación si la lavadora no
funciona, o quién se ocupa de qué. También el precio es mayor que el de la
estancia en un centro residencial: una residencia tiene una cuota mensual de
3000-3500 euros y una WG de unos 3700 dependiendo de la superficie y la
localización de la WG. Como sucede con las residencias se les paga la atención
pero los residentes cubren los costes de vivienda, alquiler, agua, gas, luz. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES">Hay WGs para mayores homosexuales<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Es la primera
generación de mayores homosexuales que viven abiertamente su orientación
sexual. Muchos mayores homosexuales tienen su pareja estable desde hace tiempo,
de cuando la homosexualidad estaba muy mal vista o incluso prohibida.
Afortunadamente hoy no tanto, pero a muchos de ellos les toca afrontar atisbos
de homofobia en los centros residenciales: la mentalidad es diferente a la de
la gente joven y hay mucha desinformación y muy pocas ganas de querer
informarse. Por ello hay una WG para mayores homo en Berlin, y unas pocas más
por todo el país. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">Muchos mayores
homosexuales se retiran de la vida social del centro cuando ingresan en una
residencia, se quedan en la habitación todo el día, no salen, se sienten no
deseados o no saben cómo otros residentes van a reaccionar cuando hablen
abiertamente de su orientación sexual. La misma historia de siempre: no tienen
contacto, se sienten solos, se deprimen, no les quedan motivos para vivir y
mueren. En la WG “Variedad del lugar de vida” (Lebensort Vielfalt) cada uno
tiene la libertad de comportarse como es y se les llama por el nombre de pila y
se les tutea, no muy habitual entre mayores o en el trabajo, ya que en Alemania
se llama a la gente Herr (Señor) o Frau (Señora) con el apellido y de usted. Por
eso en estas WG se promueve la identidad personal, el vivir la homosexualidad
con dignidad, a pesar de que se sea dependiente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES">La conclusión<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES">No sé si estos
pisos compartidos funcionarían en España en una gran ciudad, sobre todo porque
la cultura y mentalidad es diferente: no somos muy dados a compartir piso,
preferimos vivir solos en casa con una persona interna hasta que ya necesitemos
un centro residencial, y ahí también si el centro lo permite, se puede hacer
vida bastante autónoma en entorno protegido. Lo único que importa es que la
dignidad del residente/paciente se respete y se le favorezca. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-28769401909882884752015-08-20T09:54:00.002+02:002015-08-20T10:44:55.227+02:00En Alemania puede obligar el estado a que un ciudadano se prejubile<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Buenos días a
todos. Mientras surjan aquí in Germany políticas aparentemente contradictorias
de querer retrasar la edad de jubilación pero poder a la vez jubilarse con 63 años cuando se han cotizado 45, ayer toda la prensa se hizo eco de la
siguiente noticia: un ciudadano de Duisburgo de 63 años está obligado a
aceptar una jubilación anticipada al ser desempleado perceptor de subsidio de
desempleo (ALG-II o Hartz-IV) y no tener perspectivas de reinserción laboral. El
ciudadano recurrió la sentencia y el juez falló en su contra. O sea, que ya se
ha creado un precedente para que se tome este procedimiento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Vamos a dar una
pequeña clase de Derecho social y laboral alemán, que se me noten los cursos
que he hecho. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Cuando una
persona está desempleada menos de 6 meses y ha cotizado previamente mínimo 1
año recibe la prestación ALG-I, en que recibe constantemente ayuda y ofertas
de empleo y formación por parte de la Agencia de Empleo (Agentur für Arbeit),
ya que entra dentro del Libro Tercero de Derecho Social (SGB III) que se llama “promoción
y facilitación laboral”. O sea, el estado se mueve para que la persona vuelva
cuanto antes al mercado laboral. Está, digamos, obligado. Si pasa ese tiempo o
la cotización es menor de 1 año, se recibe el subsidio de desempleo o ALG-II
también llamado Hartz IV, que pertenece al Libro Segundo (SGB II) cuya misión
es regular el que las necesidades básicas de la persona queden cubiertas, pero
es la persona la que debe salir por sí sola de la situación de desempleo al
tener todo cubierto, y por ello aceptar cualquier propuesta del estado. En este
caso el organismo responsable se llama Jobcenter, y cada uno de ellos tiene
funcionamiento casi autónomo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">El Jobcenter
tiene un catálogo de servicios, entre ellos la ayuda a buscar empleo, pero
puede obligar al desempleado perceptor de ALG-II a que acepte un trabajo
aparentemente lejos de su casa, de menor cualificación, un curso preparatorio,
unas prácticas, una prueba de trabajo con posible incorporación en la empresa…
hasta la prejubilación. Tiene que demostrar el ciudadano mediante sesiones de
asesoría cada mes y medio que está activo buscando empleo: traer los Curriculum
para corregirlos, traer una lista de las empresas a las que se han enviado, o
bien traer los resultados de las entrevistas de trabajo realizadas. El
Jobcenter también tiene su catálogo de ofertas y cubre los gastos de envío de
los Curriculum Vitae a las empresas, costes de papelería, billetes de tren para
ir a entrevistas de trabajo, incluso ropa adecuada si la persona lo necesita,
lo que entra dentro del “presupuesto de colocación” o Vermittlungsbudget. Pero
no se debe pasar uno mucho pidiendo que se le paguen cosas porque hay un
concepto jurídico llamado Ermessen que se refiere a la moderación en la solicitud
de provisión de recursos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Ahora puedo
incluir todos esos términos en el texto sin que nadie se me pierda al leerlo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Entonces ayer el
Juzgado de lo Social de Kassel falló que el ciudadano de Duisburg, que ya
recurría esa sentencia de prejubilación obligada, tiene que aceptar que como
tiene ya 63 puede y debe prejubilarse, ya que lleva tiempo sin cotizar y percibiendo
subsidio y las perspectivas laborales que tiene son casi nulas en el mercado
laboral. Y como por ley desde el 1 de Julio de 2014 se puede uno prejubila con 63, hemos apañado bien la situación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Ahora bien, al
ser prejubilado significa que va a cobrar menos y que se supone que “no puede
trabajar”, que es donde entra el concepto de Erwerbsfähigkeit. Segunda lección
de derecho laboral alemán. Esa palabra significa que la persona puede y tiene
capacidad de trabajar, ya sea como asalariado o como autónomo, según
competencias y capacidades personales. Si la persona puede trabajar más de 6
horas y hasta 8, se dice que es “erwerbsfähig” a tiempo completo, o sea, que
tiene la capacidad de resistir jornadas laborales a tiempo completo, de 31 a 40
horas semanales. Si puede trabajar sólo entre 6 y 3 horas diarias, su
Erwerbsfähigkeit es a media jornada o tiempo parcial, pero si sólo puede
trabajar menos de 3 horas diarias en el mercado laboral ordinario, pero sí en
talleres ocupacionales para personas con discapacidad, se dice que la persona
no es “erwerbsfähig” y la legislación de estos casos entra en el Libro Decimosegundo
de Derecho Social (SGB XII). Pero en el caso del ciudadano de Duisburg, ¿podía
realmente trabajar? ¿Se ha valorado el caso adecuadamente? ¿La persona estaba
activa buscando empleo y presentaba su trabajo en cada cita con el asesor? Para
evitar esas preguntas hay que escribirlo todo y no sólo eso, sino saber
orientar adecuadamente a las personas desempleadas, ya que es muy fácil
desanimarse y perder la motivación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Otro concepto que
entra es la Zumutbarkeit, la “razonabilidad”, que en el caso de personas con
una edad y un supuesto historial médico, hay empleos que no pueden desempeñar porque
sus condiciones psicofísicas no lo permiten, o que por situación familiar (por
ejemplo, tres hijos al cargo o cuidado de familiares en situación de
dependencia) no puede aceptar ciertas condiciones laborales como trabajo a turnos,
trabajo nocturno, disponibilidad permanente, etc. Depende de cómo sea el listón
de Zumutbarkeit del asesor, habrá más o menos conflicto cuando el desempleado
rechace ciertas ofertas de empleo, ya que es un criterio bastante subjetivo. Y
a veces es zumutbar el que se prejubile forzosamente a una persona con este
perfil del caso que se trata. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">¿Qué supone que a
uno le obliguen a prejubilarse? </span>Que percibe menos dinero. Está claro. <span lang="ES">Si se jubila con 65 la renta mínima es de
aproximadamente 924 euros, que según cada Bundesland (estado federal) puede
variar. Pero si se prejubila con 63 tiene una deducción de aproximadamente 77
euros, ya que por cada mes natural anterior a la jubilación se deduce un 0,3%.
Sin embargo hay excepciones según casos difíciles en que tienen derecho a que
no se le deduzca y, si entra dentro de las condiciones de “Ermessen”, que se le
cubran otras prestaciones sociales recogidas en el Libro XII. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">¿Qué supone a
largo plazo prejubilar forzosamente a los desempleados de larga duración
mayores de 63 años? Primero, que el estado se ahorra costes porque tiene que
pagar menos entre esa edad y los 67, que es la edad oficial de jubilación. Y
segundo, que esos desempleados prejubilados no contarían para las estadísticas
de desempleo, por tanto “bajaría el paro” gracias a los cambios demográficos. Y
la Agentur für Arbeit se colocaría la medalla en la pechera como un general
prusiano cualquiera y diría “oye qué buenos somos”. Claro, derivando a todos
los de ese grupo de edad a la jubilación y tomar una actitud servil ante
empresas que no quieren contratar mayores de 60 o incluso mayores de 55. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Así que mientras
unos quieren prejubilarse porque por sus enfermedades crónicas no pueden
trabajar en el mercado laboral ordinario, habiendo probado en diferentes
proyectos de reinserción laboral, otros son forzados a hacerlo porque no se van
a integrar “tan mayores que son ya y tanto tiempo que llevan fuera del mercado
laboral”. Yo me pregunto ante estos casos si ha habido praxis deficiente por
parte de las instituciones, por complejo que sea la reorientación laboral de
desempleados de larga duración, perceptores eternos de subsidio, con el cual
pueden vivir austera pero cómodamente mientras no le deduzcan de su cuenta por
no estar activo en la búsqueda de empleo. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES"><br></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES">Que esto sirva de reflexión. Un saludo a todos! </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
<br>
<div class="MsoNormal">
<br></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-38170642077961358462015-07-21T09:46:00.001+02:002015-07-21T09:46:24.201+02:00Cuando los mayores no se dejan ayudar y se ponen testarudos. En Berlín también. <div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Buenos días a todos. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Muchos pensamos que cuesta tanto pedir ayuda como aceptarla sin pedirla. Os explico de qué estoy escribiendo. </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El viernes salió
un artículo en el <a href="http://www.berliner-zeitung.de/familie/altersstarrsinn-wenn-sich-pflegebeduerftige-angehoerige-nicht-helfen-lassen,27871856,31226130,item,0.html">Berliner Zeitung</a> que cuenta de forma extensa la
problemática: muchos mayores que requieren atención no se dejan ayudar, sea por
vergüenza, por querer mantenerse independientes hasta que no puedan valerse, o
bien por no tener conciencia de necesitar ayuda. Si no quieren tomarse la
medicación, ni ponerse el audífono, ni dejan entrar a los auxiliares de SAD, o
no les da la gana ir de copiloto en el coche, son situaciones muy
sobrecargantes para los cuidadores familiares ¿Y qué hacen entonces? Aparte de
preocuparse, quejarse en Internet en los foros y buscar otra ayuda. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En Alemania hay
2,5 millones de personas en situación de dependencia, del grado que sea. Los
dos tercios de ellos tienen un cuidador familiar, frecuentemente los hijos.
Aunque los cuidadores familiares tengan una gran sobrecarga corporal y
psíquica, muy rara vez piden ayuda o entran en grupos de cuidados al cuidador. Sin
embargo está bastante extendido lo de entrar en foros de internet de cuidadores
y compartir experiencias de cuando su padre/madre se pone agresivo, pesado o
cabezota y rechazan todo tipo de ayudas. Una usuaria relata “mi abuela tiene 90
años, pero nos tiene amedrentadas a mi madre y a mí” y otra cuenta que su
madre le lleva por la calle de la amargura y es como si hablase con la pared. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Muchos hijos que
cuidan de sus padres ven este cambio demográfico como muy complejo, que los
padres cada vez necesitan más ayudas por la involución de su estado y siempre
se menciona la “cabezonería de la edad”: da igual de qué ayuda se trate, hay
conflicto a diario sí o sí y no hay manera de negociar con la testarudez
personificada. Se pone la cosa fea cuando hay que tramitar el grado de
dependencia (el Pflegestufe) y viene el valorador a casa: el mayor dice que
está bien, que puede hacer todo, el hijo lo niega, el mayor se enfada y el
valorador no sabe a quién creer. Lo habitual. Y más feo es aún cuando hay que
ingresar al mayor en una residencia, que es cuando se puede armar la de San Quintín. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Por qué nos cuesta aceptar y recibir ayuda?<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Psicólogos y
expertos en cuidados a los mayores aconsejan un cambio de perspectivas. Los
mayores suelen reaccionar con rechazo porque tienen miedo de abandonar su
independencia. La pérdida de autonomía es un proceso doloroso. Para todo aquel
que siempre ha sido muy independiente y que ha resuelto todo solo y sin ayuda,
es un cambio muy drástico. Seguro que conocemos muchos casos de mayores de más
de 80 años, no del todo independientes, que rechazan todas las modalidades
posibles: que se les traigan “tappers” con comida preparada, una empleada de
hogar una vez por semana para la limpieza o alguien que les haga compañía, por
citar ejemplos. Creen que pueden manejar todo solos, pero no es cierto y los
hijos se desesperan. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué hacemos en
estas situaciones? No hay recetas mágicas ni soluciones milagrosas. Es
importante que la persona mayor acepte que ya no está en forma y que necesita
alguien que le apoye en ciertas actividades, que por ello no es menos
inteligente, sino que se hace mayor. Ahí viene el cambio de roles: los hijos
ahora cuidan de los padres. Para ello se ha creado la iniciativa “Cuidar y
Vivir” (<a href="http://www.pflegen-und-leben.de/">Pflegen und Leben</a>).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los expertos de la plataforma aconsejan a los familiares que no pueden con
la testarudez de sus padres que introduzcan una persona como mediador, que sea
un conocido, un amigo, otro familiar u otra persona de confianza. De este modo
los mayores se dejan ayudar mejor si entra en escena una persona externa o
neutral y no consideran su ayuda como amenaza a su independencia. Tampoco los
hijos que cuidan de sus padres deben ser tan orgullosos de pensar “esto lo saco
yo solo adelante”. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El portal “Cuidar
y Vivir” pone un equipo de psicólogos y trabajadores sociales a disposición de
los familiares, que de forma anónima aconsejan cómo actuar en situaciones
críticas. Pero ¿por qué es tan complejo ayudar? El equipo, según su
experiencia, llega a estas conclusiones:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Para
los padres no es agradable ser cuidados por los hijos, no quieren ser una carga
para ellos.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Hay
un gran sentimiento de vergüenza, sobre todo cuando un hijo le tiene que lavar.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Ese
cambio de roles de hijo que cuida a padre todavía lo ven como antinatural.</span></li>
</ul>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">En este caso
recomiendan los expertos, que ambas partes deben aprender paso a paso cómo
llevar mejor esta nueva relación y que las reacciones agresivas, a veces como
de “rabieta de niño” son normales.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Y a modo de
conclusión se pueden dar estos consejos cuando los hijos se sienten como que
hablan con la pared y que el mayor no les hace caso:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Cambio
de perspectiva: preguntarse por qué reaccionan sus padres con rechazo y qué
miedos tienen.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Buscar
ayuda para sí mismos, como cuando acuden a los grupos de familiares, porque el
intercambio es muy importante</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Buscar
ayuda profesional, como SAD, voluntarios, el trabajador social de zona, etc.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Que
un tercero haga la labor de mediador, ya que al ser neutral puede hacer calmar
la situación.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Comunicación
directa y sin jerarquías, sin amenazar.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Llegar
a acuerdos con los temas importantes, como de poner cotitular en la cuenta
bancaria o de no conducir solo.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Si se
enfada el mayor, mejor retirarse y volver calmado.</span></li>
<li><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Verdana, sans-serif; text-indent: -18pt;">Relajación
y cuidarse uno mismo.</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como podéis ver,
mis queridos seguidores, los mayores en todos los países son igual de cabezotas
y tercos cuando no quieren recibir ayuda. Un tema de fondo es que cada sociedad
tiene sus reglas, y más aún en la sociedad alemana, en que la independencia y el
no necesitar a nadie son valores muy importantes. Por no hablar de lo lejos que
está la familia, no sólo físicamente. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Espero que el tema os haya gustado y os haya hecho pensar, sobre todo cuando el orgullo nos nubla la mente y no queremos ser ayudados. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Abrazos desde Berlín!</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-39792659123092005482015-05-22T22:51:00.004+02:002015-05-22T22:52:30.913+02:00Ya parió la abuela y no es broma<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">¿Se acuerdan de Annegret Raunigk? ¿De la profesora de
Berlín embarazada de cuatrillizos que salió en TV haciendo gala de su
irresponsabilidad? El martes pasado a las 11 de la mañana se convirtió en la
madre de cuatrillizos más mayor del mundo. En 26 semanas de gestación,
normalmente son 40, ha tenido 3 varones y 1 mujer, cuyos pesos oscilan entre
los 655 y los 960 gramos, por no hablar de longitudes de 30 a 35 cm. O sea,
prematuros, bajo peso y con un riesgo muy alto de complicaciones a todos los niveles,
no sólo neurológicas, ya que con 6 meses de gestación no tienen la maduración
que tendría un bebé que nace a los 8 meses. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">El parto fue por cesárea en un hospital de Berlín del que
no se ha revelado el nombre y los bebés pasarán lógicamente tiempo en la
incubadora para que sean atendidos y observados en neonatología. El día 15 fue
la última revisión médica y no se observaron anomalías en el desarrollo
prenatal de los bebés. Ahora veremos cómo pasan las primeras semanas, porque
estos niños son considerados “grandes prematuros”, ya que nacen a los 6 meses
de gestación y no llegan al kilo de peso. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Ahora Annegret es abuela de 7 nietos y madre de 17
hijos, y vuelve a justificar la inseminación porque su hija pequeña de 9 años
le pidió tener un hermanito. ¿Es que no tiene la madre asertividad para decir
no? ¿O es una excusa porque siempre es bueno que haya niños, y nunca mejor
dicho? En las noticias publicadas recuerdan su historia, que se inseminó en
Ucrania, que ha tenido pertinentes pruebas médicas… Pero ni un solo comentario
sobre su irresponsabilidad: informo pero no opino, ni siquiera en el periódico
sensacionalista BILD. Pero es pronto para rendirse porque en este momento
estarán las redacciones creando noticias y algún que otro especial de bioética,
fecundación in vitro, edad de las madres… Espero que aunque esta mujer sea una
inconsciente, sirva para que las de treinta y tantos no estemos estigmatizadas
si hemos decidido no ser madres jóvenes, por los motivos que sean. Es una decisión
muy personal y no es agradable recibir juicios gratuitos, sobre todo de mujeres
que han parido hijos “sin cabeza” y han tenido que madurar a la fuerza,
mientras otras los tendremos (o los han tenido) como una decisión meditada o en
el momento adecuado. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Lo que hay que aplaudir es la naturaleza de Annegret, que ha superado un parto múltiple, y que por muchos médicos que cuiden de ella
y de sus bebés, si la salud es mala, la supervivencia puede estar afectada. Veremos
a ver cómo se desarrollan los niños, porque un peso de menos de medio kilo es
muy escaso y es posible que a largo plazo puedan tener problemas como los
antiguamente llamados “retardo psicomotor” o también dificultades de aprendizaje
o alguna que otra discapacidad. Dicen en el texto que los bebés tienen
posibilidades de sobrevivir, sí, pero ¿cuánto apoyo y cuánta atención van a
necesitar?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Para no crear expectación desmedida no se ha grabado a
Annegret en la clínica ni a los niños, pero informarán del tema los medios. El
canal de televisión RTL, el cutrelux, que es el que dio la primicia acompañando
a Annegret en su preparación a ser madre de cuatrillizos, hará un seguimiento
de la madre y sus bebés, para ver cómo se desarrolla su vida. Ya pensábamos que esos bebés nacerían mucho antes de tiempo. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">De momento Annegret no está disponible para
entrevistas, acaba de tener un parto de cierto riesgo y tiene que recuperarse.
La prensa pide que se le respete y que no intente contactar con ella: como a
las madres recientes, que no se les moleste, pero más aún en su caso por la
peculiaridad de la situación. Tampoco van a decir en qué clínica está,
esperemos que algún personal sanitario no se vaya de la lengua porque sería
desagradable tener a la prensa de cotilleo en el hospital, por Annegret, los
bebés, su familia y por los demás pacientes y trabajadores del hospital. Y
tampoco dirán qué doctores le han atendido, para evitar todo tipo de presiones
desde fuera: el parto salió bien y los niños han sobrevivido las primeras
horas. A ver qué pasa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Como dicen por aquí “ich bin mal gespannt”, que se
traduciría como “a ver qué es lo que pasa”. Con casos así mantengo bien firme
la capacidad de asombro.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 19.5pt; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="letter-spacing: 0.5pt;"><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">¡Buenas noches!</span><i style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 13pt;"><o:p></o:p></i></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-63010074769574143852015-05-15T13:38:00.003+02:002015-05-22T22:57:22.438+02:00Que viene la inspección! A poner todos cara de buenos!Buenas tardes, mis followers!<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Hoy vamos a hablar de un momento complejo para quienes trabajan en residencias, momento que da más miedo a veces que ir al hospital abandonado de Beelitz a cazar fantasmas: las inspecciones. Es cierto, ayudan a tener calidad en la prestación de servicios, pero hay inspectores que cuando ven algo raro empiezan a sancionar y a crear confusión. Como las
residencias dependen de la cuenta de la dependencia o <i>Pflegekasse</i> y tienen que
ver con el seguro médico, o <i>Krankenkasse</i> se establece un servicio médico para
la valoración y prueba de los servicios que se prestan en una residencia de
mayores, sea cual sea su modalidad. <i>Pflegeheim</i> es la residencia para
mayoritariamente asistidos y la <i>Seniorenheim o Seniorenresidenz</i> para los que
entran no asistidos, aunque no entran válidos del todo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Si los mayores
realizan o no las AVD (Actividades de la Vida Diaria) de forma independiente,
se valora no en capacidad sino en el tiempo que necesitan. Si el tiempo es
elevado se contabiliza con que una persona tiene que ayudarle o realizar por él
esa función. A mayor tiempo requerido para las AVD, mayor requerimiento de
asistencia, mayor grado de dependencia y mayor necesidad de un tercero para
esas tareas. Los grados de dependencia son tres, como en España, más una
variación del tercero llamada “casos extremos” o “<i>harte Fälle</i>” para casos de
gran dependencia. Cuanta más dependencia tenga un residente, más dinero recibe
de la cuenta de dependencia o <i>Pflegekasse</i> y del precio de la residencia tiene
que pagar lo restante. Todo incluido y clarísimamente explicado en el libro XI
de derecho social, el dedicado a las personas en situación de dependencia. En
enero de 2015 han aumentado la prestación económica así como las ayudas a las
familias y el abanico de modalidades para prestar apoyos, lo que se conoce como
“la ley de fortalecimiento y mejoras de los cuidados” o
“<i>Pflegestärkungsgesetz</i>”. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.pflegeversicherung-infoportal.de/files/userfiles/images/Die-Pflegestaerkungsgesetze-1-2014.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://www.pflegeversicherung-infoportal.de/files/userfiles/images/Die-Pflegestaerkungsgesetze-1-2014.jpg" width="141" /></a> <a href="http://pbs.twimg.com/media/B371aHtCUAE0VzN.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://pbs.twimg.com/media/B371aHtCUAE0VzN.jpg" height="160" width="320" /></a></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: center;">
"el Pflegestärkunsgesetz principal provee el mayor incremento económico de la atención a la dependencia desde la introducción de las primeras leyes de aseguramiento de la atención a la dependencia" (#Elenatraducedeformacreativa)</div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Como todas las
residencias reciben esa cantidad por los casos de dependencia están de algún
modo supervisadas, inspeccionadas y “probadas”. Digo probadas porque a los alemanes
les encanta el término “<i>Prüfung</i>” (prueba), el verbo “<i>prüfen</i>” (probar) y si
quieres que te tomen en serio cualquier cosa que haya sido constatada tienes
que poner siempre el participio-adjetivo “<i>geprüft</i>” y declinarlo en masculino,
neutro o femenino si hay que ponerlo como un título. Cuando tenga mi título
alemán de directora de residencias de mayores tendré que ponerme “<i>geprüfte
Heimleiterin</i>” según el ordenamiento bla bla bla. Que si no, ni te lo miran. Para
la “<i>Prüfung</i>” de la residencia está la MDK, que es el servicio médico que se
encarga de valorar los estándares y poner una nota: 1,0 es una residencia
maravillosa y perfecta mientras que 4,0 es un horror y más vale que saques de
ahí a tu padre/madre/tía/cónyuge. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.medikap.de/s/cc_images/cache_2433270354.png?t=1361992854" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.medikap.de/s/cc_images/cache_2433270354.png?t=1361992854" height="293" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Este servicio domiciliario es bueno</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://ambet.de/fileadmin/_processed_/csm_mdk-auguste-2010_1f6f69eda2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://ambet.de/fileadmin/_processed_/csm_mdk-auguste-2010_1f6f69eda2.jpg" height="150" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Esta resi es menos buena porque la atención es lo peor valorado</span></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">La imagen pública y
social de la residencia depende de cuántos “unos” tiene en sus valoraciones,
que se estima por el número de quejas, la solución de esas reclamaciones, por
lo bien que están prestados los servicios… </span><span style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><i>Halt</i>! </span><span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">(„alto!“ en alemán). Eso se mide
por todo lo que escriben las auxiliares-enfermeras en sus notas, hecho que a
veces se falsea para que esa <i>Prüfung</i> no te empiece a restar puntos y quede la
residencia … a la altura del betún. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Lo interesante del
caso es que se han quejado de que esta valoración no funciona y no es
interesante porque pintaba desde el principio ser muy bonito para ser verdad y
no es un sistema transparente, sino con el que se puede engañar: “por el mar
corren las liebres y por el monte las sardinas, tralará”. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Esta valoración de
las residencias está en la web y se usa como ayuda a la publicidad para captar
nuevos clientes o residentes: así se ve qué puntos fuertes y débiles tiene la
residencia. Atención es un 1, la comida un 2, los espacios verdes un 3… Si se
está buscando plaza para un mayor quejica con las comidas, que se siente
encerrado, quiere pasear y con riesgo de fuga esa parece la menos indicada.
Como no hay transparencia ni se emite la información verdadera, o no se
transmite para su informe final, no se informa de si hay residentes con
escaras, deshidratación, desnutrición… cosas que son habituales y que no
necesariamente se deben en un 100% a falta de atención. Porque ya puedes darle
a Herr Müller filetes en túrmix a diario, que su escara tarda siglos en
cicatrizar, se le cura cada dos días, es además diabético, no asimila bien las
proteínas, no se mueve, pero se le hacen todos los cambios posturales… el
típico caso difícil de enfermería. Pues parece que según resultados las resis
funcionan de maravilla, los residentes están perfectamente bien, pero la realidad
es otra. Así, se orienta más a la publicidad y a la buena imagen que a mostrar
lo bien que se están prestando los cuidados. Por tanto, las familias no suelen
creerse esas notas y a más de un director o coordinador se le queda cara de
“pues vale” con las notas tan infladas.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cag-nuernberg.de/sites/all/themes/theme847/images/mdk-gsh.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.cag-nuernberg.de/sites/all/themes/theme847/images/mdk-gsh.png" height="101" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
De lujo o con las notas infladas?</div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Ahora se han puesto
los sabios a intentar cambiar el sistema de 2009 e introducir uno nuevo en 2018
que informe de forma más transparente. Un sistema que cuente también con la
opinión de residentes y familiares, ya que sólo cuentan los datos emitidos por
el personal: o sea, a salvar mi pellejo, a mantener mi puesto y a que a mi jefe
no le cuelguen del palo más alto. Todo para que no se rijan sólo por la nota,
que ni que fuera esto la Selectividad (en alemán el “<i>Abitur</i>”). Para tener
uniformidad de criterio quieren construir un instituto de calidad de la
asistencia, como si los expertos de la MDK fueran tontos y no supieran. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Sin embargo los
inspectores que hacen esas <i>Prüfungen</i> defienden su sistema. Cierto es, que ya
que han aprendido algo nuevo no les apetece aprender otro ahora que lo dominan.
La resistencia al cambio típica del sector residencial, también en España, más
la cuadratura alemana. Porque alegan que esta nueva inspección ha mejorado
“indudablemente”, según dice su representante, la calidad de las residencias:
sí, la calidad de la escritura y de los cientos de impresos que tienen que
rellenar las enfermeras-auxiliares, que escriben más que atienden y con razón
no alcanzan a realizar sus tareas. Lo embellece el representante diciendo que
hay más espacios para residentes con demencia y hay menos sujeciones. La
creación de espacios para demencia o unidades de Psicogeriatría es casi
obligada dada la necesidad y hay enfermeros-auxiliares con esa especialización.
Y lo de las sujeciones es una corriente eu-ro-pe-a, con mucho desarrollo en
España gracias al programa <a href="http://ceoma.org/desatar/">Desatar al Anciano</a>. Además que en Alemania para
poner una ínfima sujeción hay que hacerlo por procedimiento judicial y teniendo
en cuenta el testamento vital, la familia, un tribunal médico… ¡Por eso no hay
apenas sujeciones! Aquí hay un dato manipulado por omisión de explicación. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">El representante de
la MDK dice que esas notas no son como en el colegio, porque en Alemania un 1
es “muy bien”, un sobresaliente casi matrícula de honor, y que en las
residencias el 1 es cuando los estándares mínimos están cubiertos. Vale, o sea,
que los familiares cuando ven los números no los entienden porque no son
sanitarios y piensan en el cole. Que las notas no son tan altas como la gente
se piensa. Por eso las notas son de 1 a 2 en casi todos los centros pero son en
realidad un criterio de mínimos más que de máximos. También las inspecciones
dan nuevas propuestas de mejora y se vigila si se cumplen pasado un tiempo.
Como en la CAM y también bajo amenaza de sanción: “o lo cambias o te colocamos
24.000 euros de sanción por falta grave”. Otra falsedad documental y ganas de
perjudicar a las empresas y a los directores como un punto tenga un 2,1. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Los que según el
criterio “el 1 no es un sobresaliente como en el cole sino lo mínimo que debe
tener una resi” no han aprobado en la <i>Prüfung</i>, no hay reválida ni examen en
Septiembre, sino que cierran la resi sin piedad. Ahí se remiten a una resi de
un barrio de Bonn (Dottendorf), que a pesar de las maravillosas notas había
casos auténticos de negligencia en la atención. Ponen como excusa que en los
últimos meses empeoró notablemente la prestación de servicios. Muchos
especialistas nos preguntamos si la prestación era igual de mala aun sacando “unos
y más unos”. Fue de ahí donde saltó a la prensa en Abril de este año, si la
valoración por la MDK era la más indicada por su falta de transparencia porque
parece más un embellecimiento de la realidad que pretende salvar el pellejo al
director o seguir captando clientes.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;">Parece ser que se
tomarán en serio el cambiar de sistema, pero si lo hacen que no se olviden de
lo principal: la atención real al residente y la información trasparente a
familia y a Pflegekasse, y darles el valor y la importancia que merecen. <o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE;"><br /></span>
Un saludo desde Berlín :-)</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-30795656788033416022015-05-12T16:20:00.000+02:002015-05-12T16:20:06.070+02:00Cómo cambian las generaciones de mayores<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.5pt; mso-outline-level: 2;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Hola, followers!</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.5pt; mso-outline-level: 2;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">En la actualidad estamos muy informados a veces
saturados con el tema del envejecimiento activo, del cual a veces no soy una
gran defensora porque puede llevar al “abuso” en términos de productividad de
personas mayores que deberían estar jubiladas. Retrasar la edad de jubilación
es posible y beneficia tanto a las empresas como al estado o a la propia
persona, para la que su profesión es muy importante. Más importante aún son las
condiciones laborales de esa persona en edad de jubilación que sigue trabajando.
Si por un lado se pretende alargar la vida laboral de forma voluntaria o
involuntaria, por otro lado personas con una dilatada vida laboral puede
jubilarse a los 63, pero esto sólo ocurre en Alemania desde el 1 de julio de
2014. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.5pt; mso-outline-level: 2;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.5pt; mso-outline-level: 2;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">El Periódico “Berliner Zeitung” ha informado
recientemente de que una profesión con alta demanda de las capacidades y
competencias aumenta el rendimiento en edades más avanzadas. Esto no es otra
cosa que la explicación para la población general de lo que significa la reserva
cognitiva para los neuropsicólogos: todo lo que uno trabaje durante toda su
vida, lo que aprenda, las competencias que desarrolle se conservan hasta edades
avanzadas y sirven de colchón protector contra el envejecimiento cognitivo e
incluso mitigan los efectos de una posible demencia incipiente. O sea, barrotes
gordos para encerrar al monstruo del Alzheimer (Post). Es evidente: practico,
realizo y aprendo porque el saber no ocupa lugar pero ayuda a no envejecer
patológicamente. Ahora es cuando toca poner ejemplos. Un sastre o un taxista desarrolla más la orientación
topográfica, visuoconstrucción, orientación en espacios pequeños, es decir, las
capacidades más del hemisferio derecho, mientras que profesiones de mayor uso
de la palabra, hablada o escrita, por ejemplo un psicólogo o un periodista,
tendrán más desarrollo de capacidades verbales y lógicas, que son competencias
propias del hemisferio izquierdo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 5.25pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 1.5pt; mso-outline-level: 2;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Un
nuevo estudio sobre la reserva cognitiva en términos de competencias
desarrolladas gracias a la profesión y a la vida laboral se ha publicado
recientemente en Alemania. La Universidad de Leipzig ha realizado un estudio
longitudinal durante 8 años a 1000 ciudadanos de 75 años en adelante (<a href="http://www.berliner-zeitung.de/karriere/fordernder-beruf-steigert-leistungsfaehigkeit-im-alter,10808620,30641042.html">Fuente</a>). </span><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt;">Se consideró tanto la profesión como sus
requerimientos y tareas propias: análisis de datos, valoración de información o
concentración en los detalles. Los investigadores cruzaron estos datos con
tests de rendimiento y se descubrió que los que tuvieron una profesión más o
menos demandante en capacidades y requerimientos tenían un mayor desarrollo de
sus capacidades y se deterioraban menos según el paso del tiempo. A mayor
complejidad de la tarea, menor deterioro de sus competencias y menor
empeoramiento de sus capacidades.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Al hilo de estos estudios longitudinales, la
salud será investigada en un nuevo estudio de la Universidad de Hamburgo, con
una muestra inicial de 45.000 participantes. Ya sabemos el tema de la mortandad
experimental en estos trabajos, y no sólo por el fallecimiento de los
participantes (<a href="http://www.berliner-zeitung.de/newsticker/gesundheitsstudie-mit-45-000-teilnehmern-startet-in-hamburg,10917074,30611678.html">Fuente</a>). <o:p></o:p></span></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Este es uno de los estudios longitudinales más
ambiciosos de la región de los últimos años y que comienza en este mes de mayo.
Personas entre 45 y 74 años de edad serán observadas en términos médicos
durante 6 años, para encontrar factores de riesgo frente a enfermedades
cotidianas como infarto de miocardio, ictus, diabetes, depresión o demencia.
Este estudio llamado “Hamburg City Health Study” se realiza en cooperación con
unas 30 clínicas y con el Clínico Universitario de Hamburgo-Eppendorf.
Esperamos un buen desarrollo y una rica información para valorar esos factores
de riesgo. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-size: 9pt;">Otro
estudio epidemiológico y longitudinal, edad y patologías. ¿Podrán hacer algún
estudio en positivo sobre los mayores? Ya estoy un poco cansada como
profesional del área de Gerontología de este tipo de vínculos. Sin embargo, hay
otros autores que han descubierto la capacidad de aceptación de achaques y en su
caso de resiliencia en los mayores. La Universidad de Heidelberg ha estudiado a
mayores en un estudio de centenarios afirmando que están más sanos y viven más
felices a pesar de sus achaques, y que tienen un potencial de sabiduría que
apenas hoy aprovechamos. ¡Nuestros Pozos de Sabiduría! Menos mal que allí en
Heidelberg, donde está el mayor centro de investigación gerontológica y
geriátrica del país, corroboran lo que llevo anyos repitiendo. Por tanto, no
soy una alucinada (<a href="http://www.berliner-zeitung.de/meinung/kolumne-die-alten-denken-positiv,10808020,30227654.html">Fuente</a>). </span></span><br />
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><span lang="ES" style="font-size: 9pt;"><br /></span></span>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><span lang="ES" style="font-size: 9pt;"><br /></span></span>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">La sabiduría no viene regalada sino que se
trabaja y se consigue con esfuerzo. ¿Qué te duelen las articulaciones o la
espalda? Los jóvenes se quejan, pero los mayores siguen adelante. Han vivido
otras épocas en la que no había tantos recursos como hoy, pero hoy con sus
achaques continúan activos. La exposición “<a href="http://www.dialog-mit-der-zeit.de/de">Diálogo con el tiempo</a>” del Museo de
la Comunicación de Berlín enseña que las personas de más de 70 años pueden no
sólo ser guías para los visitantes, sino que pueden aprender nuevas
competencias, desarrollar nuevos intereses y que la edad es una ganancia en
sapiencia. Si el cerebro se trabaja, permanece activo, por lo que sería
interesante considerar una nueva perspectiva acerca del envejecimiento y la
jubilación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.mfk-berlin.de/wp-content/uploads/03-Altern-ist-individuell.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.mfk-berlin.de/wp-content/uploads/03-Altern-ist-individuell.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Preguntas y respuestas sobre el llegar a mayores</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://d1.stern.de/bilder/stern_5/lifestyle/2015/KW16/dialogZeit1260_fitwidth_489.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://d1.stern.de/bilder/stern_5/lifestyle/2015/KW16/dialogZeit1260_fitwidth_489.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">El día 23 de abril fuimos todos los del trabajo,
preparadores laborales y usuarios, para conocer algo más que el envejecimiento
patológico de señores enfermos en la residencia y con demencia y pérdidas
funcionales. Los usuarios nuestros cambiaron su concepto, a pesar de que alguno
no quiere envejecer, y que se sorprendieran de que mi tía, ya septuagenaria, es
vegetariana desde los 30 años, como ejemplo de que estamos rompiendo barreras y
prejuicios. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://germany.ashoka.org/sites/germany.ashoka.org/files/dwt-de-home-what-does-age-mean-to-me-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://germany.ashoka.org/sites/germany.ashoka.org/files/dwt-de-home-what-does-age-mean-to-me-1.jpg" height="153" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: center;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Qué significa edad anciana / ser mayor para mí?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Un estudio con centenarios de la Universidad de
Heidelberg muestra que en 12 anyos el número de centenarios se ha triplicado y
que los mayores cada vez ven su vida de forma más positiva. Todo lo que puedan
hacer tiene casi más importancia que el simple hecho de tener buena salud:
comunicarse con sus familiares, aprender cosas nuevas y sobre todo, sentirse
útiles. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Como decía la canción de Elíades Ochoa a Venancio, que cómo cambiaban los tiempos, podemos ver que es cierto y que no todos los mayores a lo largo del tiempo tienen las mismas costumbres, preocupaciones, necesidades y estilos de vida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-margin-bottom-alt: auto;">
<span lang="ES" style="color: #222222; font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: 9.0pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 16.5pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: DE; mso-font-kerning: 18.0pt;">Buenas tardes!!</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-49541363629303100532015-04-14T21:50:00.000+02:002015-04-16T09:34:59.188+02:00Éramos pocos berlineses y parirá la abuelaEfectivamente, esta ha sido la noticia del fin de semana, la que nos pone a todos los ojos como platos. A mí también, porque creía haber perdido la capacidad de asombro. No, sorry, la conservo y bien activa.<br />
<br />
El caso es que una mujer de 65 con 13 hijos y 7 nietos está embarazada de cuatrilizos. No es una broma, es verdad. La protagonista de la historia se llama Annegret y ya en 2005 fue seguida por la televisión alemana por ser la madre más mayor con 55 años. Ahora quiere repetir experiencia y ha saltado la noticia. Con su deseo de volver a ser madre ha desafiado la naturaleza, la medicina, las normas sociales y hasta un nivel aceptable de salud mental. Tanto que no ha dicho nada a sus hijos mayores, que ni se les ve por el reportaje, porque quería darles una sorpresa. Y tan sorpresa.<br />
<br />
El canal de televisión RTL, el cutrelux, ha dado la primicia y ha realizado un reportaje que fue emitido el sábado en horas de mayor audiencia o “prime-time”. La periodista ha acompañado a Annegret y a su hija de 9 anyos durante dos semanas para poder recabar más información. Cuando este reportaje se emitió empezaron a informar los principales medios del país.<br />
<br />
Annegret es maestra en una escuela a tiempo completo o Ganztagsschule, tiene 13 hijos de 5 padres diferentes con los que estuvo casada, la mayor de todas nacida en 1971 cuando la protagonista tenía 21 anyos y 7 nietos. Además forma un hogar monoparental, aquí llamado el ser “alleinerziehende Mutter” o “madre que educa sola”. De aspecto físico aparenta su edad, es muy delgada y aunque se muestra ágil en el reportaje (no sabemos cómo de ágil está en su vida cotidiana y sin cámaras) y le digan que parece más joven, la encuentro bastante envejecida y con movimientos poco fluidos y con apenas coordinación. Ahora está embarazada y su motricidad está algo más disminuida. No sé qué tal estará en un par de meses que tenga más barriguita porque tiene dentro cuatro. Ni más ni menos, sino cuatro fetos en desarrollo que nacerán a finales de agosto.<br />
<br />
Hablando de edades, si yo con casi 38 tuviese un niño sería una primípara anyosa y aunque esté bien de salud me colocarían la etiqueta de “embarazo de riesgo”. No quiero ni pensar el riesgo que tiene Annegret por parto múltiple y por su edad, dos anyos menor que mi madre, que ya está jubilada, mientras que Annegret está a punto de jubilarse tras su múltiple futuro parto.<br />
<br />
¿Cómo se ha llegado a quedar embarazada? De forma natural no, porque no cata varón desde hace tiempo; es más, en la entrevista dice que los hombres no valen para nada y que no ha encontrado un hombre correcto. Perdón, pero un par de novietes más y se pone a la altura de Liz Taylor y Zsa Zsa Gabor. Como en Alemania a estas edades no se permite la fecundación in vitro, porque a su edad se está tramitando la jubilación, yéndose a Espana al sol, ir de Kur (balneario), etc. se “fecundó” en Ucrania. No dice cuánto ha pagado por el viaje, la estancia, los tratamientos, incluso dice que conoce al padre pero que no se lo dirá a los bebés cuando crezcan. Semejante hermetismo da miedo. Y estas cosas en Alemania no las cubre el seguro médico habitual, por lo que tendrá un buen seguro privado que le permita hacer extravagancias como ésta.<br />
<br />
Cuando se le acusa a Annegret de egoísta o irresponsable ella se defiende con que “no es una persona que cumpla con los clichés ni con las normas sociales”. Por supuesto, lo hemos visto todos. Y que le encantará seguir rodeada de niños porque es maestra y sabe mucho del tema. Claro, no es lo mismo tenerlos 8 horas en la escuela que en casa ahora que te jubilas y con 30 anyos más. Y ni a su hija de 9 anyos ni a ella les da vergüenza (eso es lo que dicen a la cámara) cuando creen que es su abuela y en realidad es su madre. Debe ser por la falta de sentido de la realidad.<br />
<br />
También continúa con la estrategia de autodefensa y autojustificación diciendo que “cada mujer debe ser libre de decidir cuándo tiene hijos”. Seguramente cuando tuvo los primeros igual ni le preguntaron, pero de ahí a parirlos a los 65 hay muchas posibles categorías de decisiones de a qué edad tener hijos. Como si lo único que nos mueve a las mujeres es el ser madres. También se defiende sobre su decisión con el que “si es padre un hombre de 65 no recibiría tantas críticas”. Vale, es de Perogrullo, hombres y mujeres tenemos los mismos derechos pero nuestros cuerpos son diferentes, sobre todo a nivel hormonal y reproductivo. ¡Suspenso en biología!<br />
<br />
¿Es que no le basta con los hijos que ya tiene y con su profesión? ¿No se da cuenta que sus esquemas no parecen muy… “sanos”? Creo que ella entiende salud de otra manera diferente a la de muchos y se intuye que no comprende los riesgos de su situación. También dice que no quiere darle vueltas a lo que pasará con sus hijos en un futuro, que vive simplemente el presente. Cierto, Annegret, si usted pensara en el futuro de sus ahora fetos y en unos meses bebés no se habría “fecundado”.<br />
<br />
Esta mujer con su barriguita, que si no dicen que está embarazada pensaríamos que tiene algún trastorno hepático, además tampoco piensa en el problema logístico de cómo sacar a pasear a los 4 bebés porque sólo hay carritos para gemelos-mellizos (que en alemán es Zwillinge y ahí entran ambos conceptos) y tendrá que contratar una “nanny” que le ayude con los 4 bebés. O que su hija de 9 anyos que es la única que aún vive con ella haga vida de Cenicienta o de novela de Dickens cuidando a sus hermanitos. Ah, que Annegret comenta que se “fecundó” porque su hija le pidió un hermanito. Una de dos: o la madre es cero asertiva y no sabe decir “no”, o utiliza ese argumento para lanzarse a su nuevo proyecto.<br />
<br />
Por tanto, si tenemos en cuenta que la esperanza de vida al nacer en Alemania para las mujeres es de 85 anyos y la esperanza de vida saludable, o sea, cuántos anyos se estima que la persona esté libre de cualquier deterioro/enfermedad, de 65, esta mujer está al límite aunque pueda pertenecer al grupo con mayor esperanza de vida saludable. Para hacer esos datos suman todos los valores, mayores, menores y medios, y hacen una media aritmética que no es representativa. Más todas las connotaciones sociales que se han comentado. Los de la tele van a seguir sus pasos. Claro, si es la RTL ya tienen “show” asegurado para lo que queda de 2015, lleno de sorpresas.<br />
<br />
Finalmente, mi opinión como especialista en gerontología, sin entrar en juicios morales o éticos, sino con la ciencia como instrumento, es que Annegret no es un pozo de sabiduría sino… un <b>Pozo de Irresponsabilidad</b>.<br />
<br />
Buenas noches!Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-33248643718345294402015-04-13T21:13:00.000+02:002015-04-13T21:13:07.098+02:00En Berlín han "sisado" más que en el "Tango de la Menegilda"<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span lang="ES" style="font-size: 13.5pt;">¡Buenas tardes, followers!<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="ES" style="font-size: 13.5pt;">¿Que qué hago yo
hablando de Zarzuela en el Blog y refiriéndome a corrupción en un distrito de
Berlín? Cierto es que adoro el Género Chico, pero también que se ha destapado un masivo engaño por parte de un sector de servicios de ayuda domiciliaria. No todos, sino una parte de ellos. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span lang="ES" style="font-size: 13.5pt;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Esta ha sido la noticia del mes de marzo en Berlín: el fraude de los “Ambulante Pflegedienste” o servicios de ayuda a domicilio (SAD). Resulta que ha habido un importante falseo de datos para conseguir mayor recaudación. A saber: familias que falsean la valoración de dependencia, hacen un poco de “teatro” y consiguen que emitan un informe por el cual es más dependiente el enfermo que lo que en realidad es. Incluso muchas veces está muy sano y activo, tanto que sube las escaleras del U-Bahn (el metro) con bolsas de la compra y sin apoyo. O sea, que hacen teatro para que el Barthel y el Lawton les dé 0 puntos en ambos casos, o sea, totalmente dependiente en AVD, cuando en realidad sus puntuaciones serían de 100 y 8 puntos respectivamente. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Esto funciona como en todos los sitios: empresas privadas gestionan, las familias reciben la prestación, a veces quieren recibir más, tanto un lado como otro, y conocemos el final de la historia. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">En enero de este año ya había 223 denuncias contra 154 empresas de SAD, de los cuales un 25% han sido realizadas por lo penal y un 95% dirigidas hacia empresas privadas de SAD, es decir, con ánimo de lucro. Y estos falsos niveles de dependencia cuestan por el momento 50 millones de euros a la ciudad de Berlín, en concreto a servicios sociales (Sozialamt) y a la gestión económica de la dependencia (Pflegekasse). </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">La alarma ha saltado porque rusos ya mayores residentes en Berlín, sobre todo los llegados desde la antigua Unión Soviética, tenían 7 veces más casos de dependencia que la media, incluso siendo diez años más jóvenes, y entre turcos el factor multiplicativo era similar, hechos que no son explicables por factores culturales o sociales. Después de que uno de los distritos más afectados, el de Mitte, se pusiera a investigar, se concluyó que 80 de 100 SAD “rusos” no estaban realizando una buena praxis, e incluso ese clan ruso de médicos, pacientes y SAD era tan cerrado que no se podía acceder a él. Hasta que llegaron a ellos y les descubrieron todo su teatro. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Ha saltado la alarma por casos de personas encamadas que, mirando su pasaporte, han salido del país bastantes veces, más de las que su estado funcional puede permitir. O pacientes que recibieron su prestación de servicios, no la económica, cuando estaban de crucero. Sí, de crucero. Y se ha cobrado a la Pflegekasse y al Sozialamt por servicios no prestados, evidentemente, porque no los necesita. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Por ello en el distrito de Mitte hay seis trabajadores controlando los 300 SAD registrados y operantes en él. Esos SAD levantan sospechas en el caso de que un auxiliar tenga una planificación de visitas no habitual o cuando no hay en las casas otros familiares que puedan ayudar. Si una persona dependiente vive en casa es porque no está del todo sola y tiene alguien que le apoye más un servicio profesional para mantener su vida en su domicilio el mayor tiempo posible. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Como en Alemania todo se registra por escrito y más aún en un SAD o en una residencia, se han encontrado planes de visitas de 30 a 40 días laborables sin libranzas, 500 kilómetros de recorrido en el mismo día o 60 pacientes visitados. Más intrusismo profesional, o sea, personas no cualificadas realizando labores para las que es necesaria una formación. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Para evitar estos engaños se están pidiendo los certificados de antecedentes penales (Führungszeugnis) a los auxiliares de SAD y se están cuadrando los datos para reducir la diferencia entre supuesto grado de dependencia y el grado real del paciente. Además llama la atención que se haya descubierto tan tarde, ya que desde 2011 el párrafo 114.2 del libro XI de Derechos Sociales (Sozialgesetzbuch), referido a la atención a las personas en situación de dependencia, los SAD están en permanente observación y control de la calidad de servicios prestados. No tanto como las residencias que tienen al menos una inspección anual de las Pflegekasse. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">De momento se trata de medidas iniciales, pero hay aún mucho trabajo por realizar, sobre todo controlar que la prestación de servicios sea la adecuada y cobrar por lo que se presta. Y por supuesto evitar engaños. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Ni Berlín es tan colosalmente grande, porque están trabajando sólo en un distrito, ni hay auxiliar SAD humano que en 8 horas de trabajo visite a ese número de pacientes. No cuadra, lo siento. ¿Eso qué significa? Que el engaño está a la vista y que a través de esas empresas se está “sisando” al Sozialamt más que en el “Tango de la Menegilda”. </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">Y para terminar, un poco de Zarzuela: </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/ZYKpGs1gtME/0.jpg" src="http://www.youtube.com/embed/ZYKpGs1gtME?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-size: 18px;">"Tango de la Menegilda" de la Zarzuela "La Gran Vía", interpretado por Teresa Berganza. Era tan mañosa la Menegilda que sisaba y sisaba, hasta que la pillaron. </span></div>
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<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
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<span style="font-size: 18px;">Buenas tardes!!</span></div>
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<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
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<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
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<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
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<span style="font-size: 18px;"><br /></span></div>
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<span lang="ES" style="font-size: 18px;"></span></div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-30630312017582336382015-04-08T22:57:00.001+02:002015-04-08T23:16:09.132+02:00Vuelta a "casa"Buenas noches a todos!<br />
Desde mi teclado guiri sin la mitad de signos de puntuación saludo de nuevo porque hay novedades fundamentales en mi vida. Vuelvo a "casa" porque desde Febrero trabajo de nuevo en Berlín y a media hora de mi casa. El Universo premió mis esfuerzos y mi ganchillo en el tren. Ahora trabajo en Empleo con Apoyo en Neukölln, en inserción y reinserción laboral de personas jóvenes con discapacidad.<br />
<br />
La labor dentro del Empleo con Apoyo es muy interesante porque se trata de integrarlos en una profesión y en una empresa concreta. Y tengo que decir que aunque los berlineses sean un poco gruñones de carácter, <b>mi aplauso a las empresas locales, pequeñas, medianas y grandes, por la sensibilidad que están mostrando con la discapacidad y el interés por colocar a nuestros chicos aunque sea para unas prácticas de un mes</b>. Ahora que si digo que según el ordenamiento jurídico social hay que tener una determinada cuota de personal con discapacidad, se pierde la magia. En España también hay esa normativa. Aun así, otro aplauso más, porque <b>en lugar de poner cara de susto cuando se les dice "practicante", "discapacidad", "autismo", "no puede caminar muy rápido" u otras descripciones preguntan qué puede hacer y qué tareas se les dan bien</b>.<br />
<br />
Las cosas han cambiado mucho.
En esto de la vuelta a casa y las prácticas de mis chicos he tenido la oportunidad de volver a mi hábitat profesional durante más de 10 años:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
UNA RESIDENCIA DE MAYORES!! Pero en Berlín, que no son "Pozos de Sabiduría" sino "Weisheitsquellen"</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
Qué maravillosa sensación ver andadores, sillas sin decoración, puertas adaptadas, rampas, cabecitas blancas, recepcionista (berlinesa gruñona) con otra residente que le cuenta su vida, las dos señoras de la puerta que hacen "la ficha" a todos los nuevos que entran. Los personajes habituales, los roles,...<br />
Me siento como el del anuncio del turrón volviendo a casa por Navidad. En este caso fue antes de Semana Santa, en Ostern, con los conejos de Pascua, los huevos de colorines...<br />
<br />
Como tengo a dos de mis chicos en residencias seguiré disfrutando de mi hábitat dos veces a la semana, porque una cosa importante en Empleo con Apoyo es el visitar a los practicantes en la empresa y buscar soluciones para todos para que el chico/a se integre bien y puedan enseñarle bien para que aprenda. Parece de perogrullo pero puede ser muy complejo cuando se trata de personas con discapacidad.
Tengo a dos en residencia y a una en una guardería o Kita, como aquí se llaman. Allí me encuentro un montón de "muñequitos" lindos que corren, dibujan y disfrutan de ser niño, pero donde queda lugar para el respeto y la educación, para lo que sí se puede hacer y lo que no.<br />
<br />
Estoy contenta porque voy adaptándome bien, a pesar de que trabajar en el tercer idioma de uno es una tarea compleja que sólo conocemos los guiris.
Seguiremos informando aunque sea con noticias, ya que están habiendo cambios en la regulación del sector de residencias y mayores en Alemania y ya se está viendo que el sistema que hay tiene notorias debilidades.<br />
<br />
Buenas noches de nuevo!!
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-18764006197051681502014-08-18T07:24:00.001+02:002014-08-18T07:24:35.890+02:00Obras en casa y pesadeces varias<p dir=ltr>Buenos días a todos! </p>
<p dir=ltr>El paseo diario en el tren a Magdeburg es largo y da para mucho. Y como hoy me olvidé el kit de ganchillo me he puesto a pensar en la obra "escurialense" que ha planeado la Administradora del edificio (Hausverwaltung para los amigos). A saber: nos lo van a cambiar todo.</p>
<p dir=ltr>Vivo en una casa antigua, de más de 100 años en Pankow, cerca del barrio de Prenzlauer Berg en Berlin. Fue de las pocas casas que quedaron en pie tras los bombardeos de la Segunda Guerra Mundial. Mi casa es una campeona!</p>
<p dir=ltr>Como han hecho muchas reformas y eran como "parches", ahora toca hacer una más estructural: calefacción central y todo eléctrico, y más reformas explicadas en una hoja que me suenan a chino. Mientras tanto debo ocuparme de estar fuerte para resistir el estrés, porque como nos decían en la Facultad, las obras en casa son uno de los acontecimientos más estresantes. </p>
<p dir=ltr>Y entre el estrés de la dueña, también calmar a mi gato no se enfade y se coma a alguien. </p>
<p dir=ltr>Tomo aire, que queda una semana, y que cuiden de dejar bonita mi casa, que si fuera persona sería un Pozo de Sabiduría.</p>
<p dir=ltr>Buen inicio de semana!<br>
</p>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-11702774606596523352014-07-28T13:41:00.000+02:002014-07-28T13:41:29.142+02:00Un gran Pozo de Sabiduría aún en activo: Louise HayHola followers!!<br />
<br />
Hoy hablo de Louise Hay, autora de Bestsellers como "Usted puede sanar su vida", cuyo trabajo he expuesto hoy en clase con mis alumnos/usuarios. <br />
<br />
Todo viene porque se quejan mucho: esto no me gusta, esto es aburrido, esto me agota, me carga la cabeza... Tanto me cargaron el viernes la cabeza con el temario de las clases, que nunca llueve a gusto de todos, pero les da igual, su ombligo primero y luego ya veremos. <br />
<br />
Hoy he decidido "voy a dar en Habilidades Sociales lo que me guste y me apetezca". Así que le ha tocado el turno a conocer la obra y las enseñanzas de Louise Hay.<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://ecx.images-amazon.com/images/I/5182kKO+KwL.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/5182kKO+KwL.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<br />
<strong>Quién es Louise Hay?</strong><br />
<strong></strong><br />
Además de un auténtico Pozo de Sabiduría, por sapiencia, obra y edad, es una de las mayores autoras del ámbito de la autoayuda y el desarrollo personal. Sus enseñanzas son sabias y muchos profesionales del ámbito de la Psicología y Pedagogía las aplican con sus alumnos. No son palabrería, sino clara información y con buenos resultados. Su método FUNCIONA.<br />
<br />
Louise Hay nació un 8 de Octubre de 1926, teniendo en la actualidad 87 para 88 años. Es una escritora estadounidense que ejerció entre los años 50 y 60 como modelo de alta costura y que en 1976 publicó su primer libro de autoayuda y psicosomática "Sane su cuerpo", que contenía las principales enfermedades y su probable causa emocional. Todo ello fue ampliado en la obra "Usted puede sanar su vida" de 1984, que fue un gran éxito y que todavía se sigue vendiendo, y que además se ha traducido a más de 25 idiomas diferentes. <br />
<br />
Louise Hay es una "campeona", como les digo a mis alumnos/usuarios (eine "Siegerin") porque tuvo una infancia horripilante y supo sobreponerse a un cáncer de cuello de útero, habiendo estado "desahuciada" por sus médicos porque aparentemente no había nada que hacer. <br />
<br />
Su punto fuerte está en el tema de la sanación y la regeneración y limpieza espiritual a través del perdón y de las afirmaciones: frases cortas que incluyen un mensaje en positivo. Las afirmaciones tiene que ser repetidas cada día y regularmente, y además con consciencia. La estrategia "repito como papagayo" no funciona. <br />
<br />
Por esto hoy con mi clase en el trabajo quise honrar el trabajo de esta gran autora, enseñando para qué sirven las afirmaciones, cómo hacerlas y cómo practicarlas. Suerte que alguno de mis alumnos conocían sus libros porque sus terapeutas se los habían recomendado. Punto positivo!<br />
<br />
<a href="http://www.louisehay.com/index.php" target="_blank">Esta es su web oficial (en inglés)</a> por si alguien se quiere informar. <br />
<br />
Os recomiendo que leáis sus libros y toméis buena nota de lo que transmite.<br />
<br />
Besos para todos!!Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-73753173544792164372014-05-29T20:17:00.002+02:002014-05-29T20:17:19.418+02:00AFAL, ni contigo ni sin tiBuenas tardes!<br />
<br />
Hoy es el día de la Ascensión en Alemania y también el día del padre, donde todos los hombres se van de fiesta de "chicos" a hacer barbacoas y beber, beber, y beber. Un planazo, sobre todo con el tiempo lluvioso y frío que tenemos esta semana.<br />
<br />
Desde el lunes estoy siguiendo la noticia del supuesto fraude de AFAL en su fundación tutelar AFAL-Futuro, hecho que de ser cierto es muy grave. También salen los antiguos trabajadores a informar de las irregularidades que vieron, que comunicaron y que por ello fueron despedidos, siendo reemplazados por personas "de confianza" de los directivos de ambas fundaciones.<br />
<br />
Quiero también decir que las AFAs o las delegaciones en cada municipio de la Comunidad de Madrid no tienen que ver con esta fundación tutelar: se componen de familiares y de profesionales que están siempre pendientes de hacer lo mejor para sus enfermos. Por eso, que la AFA de Torrejón de Ardoz se ha desmarcado con un tweet manifestando su independencia de este caso.<br />
<br />
De qué se acusa a AFAL? Principalmente de apropiarse de bienes de sus personas tuteladas y de tomar decisiones sin informar a la familia y de supuesta falta de transparencia en sus cuentas y en las gestiones para con sus empleados.<br />
<br />
Esto es lo que informan los diferentes medios, considerando la cobertura que han hecho RTVE, La Sexta y El País, aunque quien lo destapó fue el portal <a href="http://www.extraconfidencial.com/" target="_blank">Extra Confidencial</a>.<br />
<br />
<a href="http://www.extraconfidencial.com/articulos.asp?idarticulo=14966" target="_blank">Amplio eco mediático </a><br />
<br />
<a href="http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/05/27/actualidad/1401220449_206397.html" target="_blank">http://sociedad.elpais.com/sociedad/2014/05/27/actualidad/1401220449_206397.html</a><br />
<br />
<a href="http://www.paracuellosdigital.com/index.php/noticias/103-noticia-de-portada/3442-el-pais-la-fiscalia-investiga-a-una-fundacion-por-desvalijar-a-enfermos-de-alzheimer" target="_blank">http://www.paracuellosdigital.com/index.php/noticias/103-noticia-de-portada/3442-el-pais-la-fiscalia-investiga-a-una-fundacion-por-desvalijar-a-enfermos-de-alzheimer</a><br />
<br />
Y bien... ahora voy con mis puntos clave.<br />
<br />
1.- Una familia que confía la tutela de su enfermo a una fundación o a un tutor no es una familia desarraigada y sin compromiso. Como bien dijo hoy en RTVE en el programa de Mariló Montero una ex-trabajadora de AFAL, esta enfermedad supone un impacto en la familia y ante la duda de no saber hacer lo mejor para el enfermo, siempre queda la posibilidad de la incapacitación y la tutela por parte de un externo.<br />
<br />
2.- Solicitantes de tutelas. Suelen ser los familiares no directos (sobrinos, primos) del enfermo, o bien que son muy mayores, o bien familias que tienen disputas por las herencias entre los hijos. Cuando no se pueden ocupar de atender las cuestiones económico-legales y médicas de un enfermo o cuando las hijas pelean a lo "hermanastras de Cenicienta". <br />
<br />
Y aquí sigo opinando, según lo supuestamente cierto de las acusaciones, hecho que tendra que determinar un juez. Por favor, no quiero problemas con las personas vinculadas hoy a AFAL, yo sólo estoy defendiendo la dignidad de los enfermos y desde que conozco AFAL he visto la gran labor que han realizado, aunque en estos últimos días se ha empañado por estas acusaciones.<br />
<br />
3.- Si los enfermos incapacitados disponen de un capital, por qué se les tiene desatendidos sin ropa, sin zapatillas, etc? Esto suele suceder en muchos centros, que la familia se desentiende o no sabe qué le tiene que traer, o que se le dicen las cosas y no las trae... No sufrí yo con este tema en la Resi de la Sierra hace ya tiempo! Resulta que no se administraba correctamente su capital, supuestamente desviado a financiar otras cuestiones, y quedaba el residente desatendido. Menos mal que los trabajadores sociales de los centros lo tienen todo documentado con informes, vamos, a la alemana.<br />
<br />
4.- Una persona con demencia, que no sabe ni gestionar un monederito con 3 euros todo en céntimos, puede hacer esos pagos millonarios de los que se habla? No lo creo, siempre a través de un externo que se ocupe de su situación financiera. Si el externo ha "sisado" como en el "Tango de la Menegilda", mal.<br />
<br />
5.- Cambios de última hora. Se cambiaba a los enfermos de residencia y de eso los últimos que se enteraban eran los familiares. En la ley que regula la tutela y la incapacitación se dice que el tutor debe informar de todas las novedades y decisiones a la familia. La familia confía en el tutor y por ello debe saber qué sucede.<br />
<br />
De estos temas hablo en mi libro "Manual de Psicología aplicada al Envejecimiento" que podéis encontrar aquí:<br />
<br />
<a href="http://www.amazon.de/Manual-psicolog%C3%ADa-aplicada-envejecimiento-formaci%C3%B3n/dp/8468120928" target="_blank">Vengo a hablar de mi libro</a> <a href="http://books.google.de/books/about/Manual.html?id=8yyOMQEACAAJ&redir_esc=y" target="_blank">que seguro que os va a encantar</a><br />
<br />
6.- Hay cosas que afecten más la dignidad de un mayor? Sí, el que no le traigan ropa teniendo dinero y le pongan ropa de otros residentes fallecidos. Cuando no hay, no hay, pero si hay... por qué?<br />
<br />
7.- Medidas drásticas contra el que abría la boca. Claro, era despedido fulminantemente si pedía transparencia o comentaba que las cosas no marchaban bien. No obstante, según dijeron hoy en RTVE, ese puesto era cubierto rápidamente por personas de confianza.<br />
<br />
8.- La fiscalía debe determinar si se enriquecieron de forma ilícita con el patrimonio, en ocasiones suculento, de sus tutelados. Con razón tenían tantos recursos y no todo han sido donaciones privadas "voluntarias", sino que había unas cuantas "involuntarias".<br />
<br />
De momento los patronos, o sea presidencia, vicepresidencia, etc. de AFAL, no se han pronunciado. Siguen informando por Facebook de sus actividades en el nuevo centro inaugurado en Paracuellos, que es precioso, pero deberían dar algún tipo de comunicado. De momento la Fundación tutelar <a href="http://www.fundacionafalfuturo.es/" target="_blank">AFAL Futuro</a> ha colocado en su web unos descargables pdf con sus cuentas y sus auditorías, pero creo que hace falta algo más.<br />
<br />
Conclusión: esto lo tiene que determinar un juez, porque lo importante aquí son los enfermos. Y me parece mal que se empañe una trayectoria y un crecimiento de muchos años como el que ha desarrollado AFAL por estas prácticas nada éticas realizadas por parte de unos pocos.<br />
<br />
<b>Todo sea por nuestros Pozos de Sabiduría</b><br />
<br />
Seguiré la noticia porque lo merece. Buenas tardes desde Berlín!!<br />
<br />
<br />
<br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-6057685148366168542014-05-11T20:08:00.001+02:002014-05-11T20:08:28.930+02:00Resis alemanas más malas que un dolorBuenas tardes pozos!<br />
<br />
Hoy es el día de la madre en Alemania y tengo a todo el personal comiendo con la familia, super happy, regalando ramos de flores... vamos, practicando el "bienquedismo" porque aquí lo de las relaciones familiares es un tanto sui generis. Y si esto se lo digo a mi compañera que es de Terapia Sistémica y de Familia me dará la razón.<br />
<br />
Resulta que en RTL, el canal cutrelux con todos los reality shows, pero que bien que lo veo (lo reconozco!!) aunque sea con la excusa de la deformación personal, hay un periodista que tiene el mismo modus operandi que Mercedes Milá en "Diario de": el programa se llama "Periodista encubierto" y el director es el Sr. Wallraff.<br />
<br />
Hace una semana destapó lo que se cocía en Burger King, argh si, mejor no pensar, pero el lunes pasado colocó una periodista infiltrada en un par de Resis, una en Munich y otra en Berlin, haciéndose pasar por practicante. Lo primero que me chocó es que sin tener formación es aceptada como practicante sin tener formación en el campo, sólo por "probar" el oficio. Aquí es bastante común hacer días de prueba gratuitos: o te lo requiere la empresa antes de contratar o los pide el trabajador antes de comprometerse y dejar el trabajo que tiene.<br />
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Se quiso ver las condiciones en las que vivían los mayores en residencias que tenían notas altas en la calidad de prestación de servicios. Aquí la máxima nota es 1 y la mínima es 4. Se mostraron situaciones como estas:<br />
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- falta de personal (lo de siempre de la Fachkräftemangel) y sin tiempo para atender a los residentes<br />
- maltrato a los pacientes percibidos como no colaboradores (lo de la mano suelta es universal)<br />
- no se les cambia el pañal cuando se requiere ni se les lleva al baño (no van solos, precisamente)<br />
- si hay personal, son de ETT (Zeitarbeit) y no conocen a los residentes, y si tienen que buscar la carpeta con el historial tardan 20 minutos en consultarlo. Lo mismo cuando viene el médico de urgencias.<br />
- falta tiempo pero las enfermeras y auxiliares no están de cháchara, precisamente.<br />
- ratios de 12 asistidos por cada enfermera/auxiliar (antes de irme a Alemania era esa la ratio para válidos)<br />
- un baño completo una vez por semana (también lo vi en España y tuve que callarme)<br />
- escasa cualificación del personal y falta de habilidades comunicativas: aquí es obligatorio en el colegio y centros formativos el entrenamiento en habilidades sociales, sólo que también hay mucha amnesia y reseteo de memoria.<br />
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Lo peor fue que encontraron a un residente con hematoma en ojos de mapache. Si esta gente son sanitarios, en el curso de primeros auxilios de Cruz Roja se dice que con esa presentación puede haber fractura o fisura en la base del cráneo, por lo que deberían haberle explorado. No se hizo: ya tenía los hematomas amarillos y se llamó a la policía para aclarar un caso de maltrato, pero no al médico. Y el residente tenía demencia y sólo se quejaba vagamente pero no con firmeza. Es que no tienen ojos las enfermeras/auxiliares?<br />
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El problema de las Resis en Alemania es la obsesión por la calidad en modo de documentación: tienes mejor calidad asistencial cuanto más documentas, más registras y mejor escribes, porque es el modo de comprobar que la prestación de servicios es buena. Mentira!! Estás valorando las habilidades escribanas de las enfermeras/auxiliares y además que cuando venga la inspección se falseen los documentos. Así están tan perfectos y bonitos los documentos del centro que les ponen notas de 1,0 (la máxima) cuando en realidad los servicios no se prestan como debería ser.<br />
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Por no hablar de la gestión de personal que suele ser deficitaria, más la formación, más las habilidades motivadoras y directivas de muchas coordinadoras (Pflegedienstleitung) que dejan mucho que desear. Y si a ese cóctel de empleados sobrepasados, coordinadoras incapaces, falta de medios básicos como guantes y toallas para el aseo, y horas en las que el residente está en la habitación totalmente desatendido, se le une un director "ocupador de despacho" la residencia tiene todas las papeletas para ser investigada en programas de este tipo o que reciba sanciones por parte de la institución responsable.<br />
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Algunas que he visto son muy bonitas y parece que están bien atendidas, pero hay otras tantas que no. Que no presuman tanto en la publicidad de lo bien que lo tienen todo porque no siempre es así. Falta motivación, formación e implicación en el desarrollo de centros residenciales. Y también les falta el servicio de Psicología: si le dices a un alemán del campo de las Resis que en España hay psicólogo en las residencias miran con cara rara y dicen que "eso cuesta mucho dinero".<br />
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No tiene que costar tanto dinero: un sueldo de un psicólogo es barato en comparación con el servicio que se puede ofrecer y la descarga de las funciones psicosociales a las enfermeras/auxiliares para que puedan realizar bien su trabajo. Porque aquí la enfermera es de FP, no es universitaria y tiene en su lista de tareas ser: enfermera, auxiliar, psicóloga, trabajadora social, mamá, papá, amiga, consejera, asesora, acompañante, profesora, etc. y también un poco "cura".<br />
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En resumen, aquí en muchas residencias, no todas OJO, faltan dos cosas: formación y humanidad<br />
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Por eso sólo digo:<br />
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LAS RESIS ALEMANAS NECESITAN UNA SITA ELENA QUE PONGA UN POCO DE ORDEN Y LES ENSEÑE A OPTIMIZAR LA ATENCIÓN AL RESIDENTE!<br />
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Cuando me re-gradúe en Alemania como Director de Centros (el título español no me sirve) otro gallo cantará... y en español.<br />
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Buenas tardes!!<br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-3774822497997601552014-04-22T14:53:00.002+02:002014-04-22T14:53:38.990+02:00Un Pozo de Sabiduría que nos deja: Gabriel García MárquezBuenas tardes.<br />
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Nos dejó esta Semana Santa un gran Pozo de Sabiduría. Es ley de vida: unos vienen, unos se van y los Pozos por edad abandonan este plano. No sin antes reconocer toda su trayectoria y lo que nos ha dejado, que es lo que siempre va a perdurar.<br />
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Su obra cumbre "Cien años de soledad" presentó el realismo mágico a través de personajes muy peculiares y variopintos dentro de la familia Buendía. Hoy como homenaje recordaremos a uno de esos personajes que tanto se parecen a muchas personas mayores: Amaranta Buendía.<br />
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Muchos mayores viven pensando en que tienen que morirse, que desearía que fuera cuanto antes, que así evitarían su sufrimiento, que están "cansados de vivir", y no siempre esas personas están enfermas o tienen depresión, sino que tienen la muerte como meta y como fin a su ansiedad y a su cansancio existencial. El planteamiento es cuanto menos medieval, al igual que la escala de valores de Amaranta Buendía: tiene miedo a sentir y está obsesionada con la muerte. Todo el día vivir pensando en que va a morirse y tejiéndose su mortaja, la hace, la deshace, rechaza el contacto y se aisla socialmente.<br />
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He conocido en mis años de carrera muchas "Amarantas Buendía":<br />
- aisladas socialmente, que apenas hablan con otros residentes,<br />
- con poco apetito,<br />
- siempre en la habitación,<br />
- no les gusta la compañía de otros residentes ni del personal,<br />
- con cansancio vital,<br />
- obsesionadas con esperar a que llegue "su Hora",<br />
- no tienen interés en participar en actividades porque creen estar muy mayores y muy enfermas (también tienen componente de "Enfermo Imaginario"),<br />
- y que parece como si estuviesen confeccionando su mortaja porque dicen que en su habitación tienen mucho que hacer y que están ocupadas (cuando en realidad no realizan actividad productiva organizada).<br />
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En muchos casos una ideación obsesiva con la muerte, con esperar su llegada, como creer que es la solución a los problemas suele manifestar problemas con el estado de ánimo como la depresión. <br />
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Habéis conseguido sacar de la habitación a una "Amaranta Buendía"? Yo no, y soy de las pesadas que por pesada se ha llevado más de un bastonazo. <br />
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<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-62551951914352992362014-04-14T19:30:00.001+02:002014-04-14T19:30:10.264+02:00En Alemania te puedes jubilar a los 63 (y 3)<div class="MsoNormal">
<u><span lang="ES">Qué quieren los empresarios en relación a la jubilación anticipada con 63?<o:p></o:p></span></u><br />
<u><span lang="ES"><br /></span></u></div>
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<span lang="ES">Reconocen que esta ley restringe a los trabajadores el derecho a trabajar más allá de la edad de jubilación y que quisieran tener más recursos para poder hacer más fácil la ocupación de jubilados que desean seguir trabajando. Se centran más en utilizar el potencial del trabajador mayor porque puede aportar una gran valía a la empresa en términos de experiencia y formación. Aunque a nivel legal es bastante complejo según esta nueva ley: no puede un empleador a un empleado ajustarle la actividad para seguir trabajando en la misma empresa en la que lleva tiempo trabajando, porque supondría pasar de contrato fijo a contrato temporal, pero sí si el trabajador cambia de empresa porque entraría con contrato temporal con período de prueba. Esto también parece un poco el mundo al revés.<o:p></o:p></span><br />
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<span lang="ES">Si se van los más mayores se aumenta la falta de personal cualificado, pero queda a su vez sin aprovechar la valía de los trabajadores mayores de 65. Según las estadísticas, los trabajadores que en Alemania desarrollan su labor más allá de la edad de jubilación suelen ser los autónomos y con profesiones liberales y trabajos intelectuales así como con mayor preparación.<o:p></o:p></span><br />
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Se debería reformar el derecho laboral en el Sozialgesetzbuch para que un empleado tuviera una ampliación temporal de su actividad y que fuera accesible. Las empresas tienen interés en emplear más años a los trabajadores mayores y que la relación laboral no termine porque se haya alcanzado la edad de jubilación. Según una encuesta del Instituto de economía de Alemania en Köln un 15% de los empleadores colocaron a mayores de 65 y un 6% se planteaban colocar a otros trabajadores mayores no vinculados anteriormente a su empresa.<br />
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<span lang="ES">Las empresas medianas han buscado la forma de crear conciencia sobre el impacto negativo de la jubilación a los 63, que afecta fundamentalmente a la gestión de personal: más allá de los costes adicionales por las cotizaciones sociales más altas tienen el problema de que los planes de relevo en que los trabajadores mayores deben ser reemplazados en 2-3 años, se quedan ahora obsoletos por esta nueva jubilación anticipada. A las empresas les ha caído la nueva normativa como un jarro de agua fría, ya que entrará todo en vigor a partir del verano y no tienen capacidad de planificación a tan corto plazo. </span><br />
<span lang="ES"><br /></span><span lang="ES">El Ministerio de Trabajo prevé que aproximadamente 50.000 trabajadores abandonarán la vida laboral antes de lo previsto. Los críticos esperan para el futuro que esa fuerte subida de la ocupación de empleados mayores se paralice con esta nueva normativa, teniendo en cuenta que desde 2007 el número se había duplicado.<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES"><br /></span></div>
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<span lang="ES">O sea, que los del Envejecimiento Activo promoviendo que se siga trabajando hasta mayor, incitándoles a negociar formas de empleo más flexibles, y con el beneplácito de los empleadores que no quieren perder a sus trabajadores más experimentados. Y por otro lado la ministra Nahles que quiere retirar a todos antes.<o:p></o:p></span></div>
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<span lang="ES">Y si no se ocupan los puestos que quedan vacíos tras la marcha de los trabajadores más mayores, se ocuparán con trabajadores más jóvenes, se les promocionará que no sean eternos practicantes, o destruirán ese potencial empleo porque no encuentran un recambio “adecuado” al trabajador experimentado que se marchó?<o:p></o:p></span><br />
<span lang="ES"><br /></span><span lang="ES">Aquí se ha organizado y se organizará una buena!</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/10220021724971924755noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6215774276371553921.post-46485198836084357412014-04-14T19:29:00.001+02:002014-04-14T19:29:34.793+02:00En Alemania te puedes jubilar a los 63 (2)<div class="MsoNormal">
<span lang="ES">Vaya paquete más poco elaborado de medidas propone la señora ministra!!</span><br />
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<span lang="ES">Vale, OK, buen propósito pero no tengo claras las ventajas porque sigue generando desigualdad, aunque de diferente manera. La jubilación con 63 es contradictoria según la realidad social y puede modificar notablemente al país. En Alemania cada vez hay más mayores, no sólo en Pankow, sino que es algo generalizado, sumado a que la natalidad es cada vez menor: más mayores que jóvenes y adiós pirámide poblacional equilibrada. Si seguimos con un sistema de pensiones, igual que el español, donde la población activa “paga” con sus cotizaciones a los jubilados, debería funcionar trabajando más tiempo y así cotizar en el fondo de pensiones y después compensarlo. No en retirar a todos a los 63.<o:p></o:p></span><br />
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<span lang="ES">Y ahora vamos al tema de moda de los últimos 5 años: la falta de personal cualificado o Fachkräftemangel. Para mantener en Alemania el desarrollo económico de los últimos años hace falta personal cualificado, que se reducirá en 6 millones hacia 2020 según previsiones. </span><br />
<span lang="ES"><br /></span><span lang="ES">Muchos de ellos tienen una edad próxima a la de jubilación y por tanto piensan que pueden jubilarse antes. Sin embargo los medianos empresarios informan que ya empiezan a solicitar esta jubilación a los 63 bastantes trabajadores, y que no es un caso único ni una consecuencia de un mal ambiente de trabajo, sino la expresión de las reformas de Nahles. </span><br />
<span lang="ES"><br /></span><span lang="ES">Se da por tanto la paradoja de que las personas podemos vivir más años de forma sana y trabajar más años por lo tanto, pero también con algo más de 60 poder retirarse: anteriormente se jubilaba la persona con 65 (hablo de España) porque ya era muy mayor para trabajar y le quedarían unos 5-10 años de vida, en general. Hoy se retiran con 65 y les quedan aproximadamente 20 años en los que no todos disfrutan de una jubilación sana por todos los factores psicosociales que lleva implícita. </span><br />
<span lang="ES"><br /></span><span lang="ES">Se está yendo por tanto en contra de la esperanza de vida, ya que una persona puede trabajar perfectamente hasta los 67, pero como los mayores no son homogéneos en su proceso de envejecimiento tienen que valorarse los casos de forma individual o de acuerdo a supuestos. Además, que esto lo he repetido también cien veces en clase en Trabajo Social: se puede también trabajar a media jornada y el resto percibirlo como pensión de jubilación, no la jubilación "todo o nada" que mantenemos pero con diferente enunciado.<o:p></o:p></span><br />
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<span lang="ES">Está claro que hay que construir y fortalecer elementos flexibles que den respuesta a las diferentes necesidades y competencias según cada edad de vida. Nadie querría que un trabajador de la construcción siguiera trabajando con 69, pero ni con 65 ni tampoco con 63. Pero en lugar de animar a la economía a construir modelos más flexibles, donde el que quiera pueda seguir estando activo y trabajar a media jornada, o reduciendo las funciones, reciben las empresas ahora la señal de que pueden jubilar anticipadamente ya con 63 años a expensas del gobierno. </span>Al final conseguiremos el efecto contrario!</div>
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